Wypadek uznany po czasie komplikuje rozliczenia z ZUS

Jeśli po pewnym czasie od nieszczęśliwego zdarzenia uznasz je za wypadek przy pracy, musisz zrobić korektę dokumentów ubezpieczeniowych

Urlopu nie udzielamy na dzień wolny za święto

Nie dajemy urlopu na dzień, kiedy pracownik ma wziąć wolne za 15 sierpnia. Jest to dopuszczalne wyjątkowo, jeśli przesuniemy odbiór wolnego za święto na ki...

Wolno obniżyć pensje przejętej załodze

Jeśli przejąłeś inną firmę, możesz obniżyć wynagrodzenia jej pracownikom. Nawet w drodze porozumienia. Są jednak pewne warunki

Trudno obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczyciela

Nie jest łatwo ustalić wymiaru urlopu wypoczynkowego, za który przysługuje nauczycielowi ekwiwalent. Zwłaszcza gdy jest zatrudniony na stałe w placówce fer...

Nie wiadomo, kto reprezentuje pracodawcę w sporze zbiorowym

Cała firma może w swoim imieniu prowadzić spór zbiorowy ze związkami zawodowymi, nawet jeśli w jej skład wchodzi wielu pracodawców. Taką należy przyjąć int...

Pakiety nie chronią zwalnianych dyscyplinarnie

Pakiety socjalne często zakazują zwalniania przez jakiś czas przejętych osób. Nie osłaniają jednak tych, którzy nie wykonują sumiennie obowiązków. Jeśli wi...

Rozstanie z odchodzącym na emeryturę przysparza wielu obowiązków

Masz wiele obowiązków wobec pracownika, który chce odejść na emeryturę

Trudno obniżyć pensje

Jest mało prawdopodobne, byś zmniejszył wynagrodzenia pracowników w jednym terminie. Może się zdarzyć, że niektórym będziesz już płacił okrojone stawki, a...

Lepsza od sądu jest pomoc mediatora

Spór między pracodawcą a pracownikiem może być rozstrzygnięty w kilka dni, a przyczyna konfliktu usunięta na zawsze. Do zakończenia mediacji ugodą zawsze p...

Lokal dla związkowców niekoniecznie w firmie

Nie możesz limitować liczby pracowników ani czasu ich pobytu w pomieszczeniu, jakie przydzieliłeś związkowi. Wolno ci za to udostępnić związkowi lokal na m...

Związek spóźniony z informacją o swej liczebności traci uprawnienia

Zakładowa organizacja związkowa, która nie przedstawi ci do 10 dnia następnego kwartału informacji o swojej liczebności, traci status. Nie musisz jej wtedy...

Nie każdą premię wlicza się do zasiłku chorobowego

Pracownik na zwolnieniu chorobowym ma prawo do zasiłku obliczanego od wysokości jego dotychczasowego wynagrodzenia

Błędne opodatkowanie nie wyklucza odliczenia

Firma, która kupiła licencję i zapłaciła VAT, mogła go odliczyć. Nie zmienia tego fakt, że transakcja nie powinna być opodatkowana, a VAT bez potrzeby nali...

Jak założyć firmę na Łotwie

Wielu polskich przedsiębiorców, chcąc zapewnić sobie łatwiejszy dostęp do łotewskiego rynku, decyduje się na otworzenie tam własnej filii lub przedstawicie...

W której deklaracji ująć import usług

Pierwsze pytanie, jakie musi postawić sobie firma, na rzecz której podmiot zagraniczny wykonał określone świadczenia, rzeczywiście brzmi: czy z tego tytułu...

Wzoru mebli nie wolno wiernie naśladować

Producenci zestawów mebli, które zdobyły renomę na rynku, mogą skutecznie walczyć z nieuczciwymi konkurentami je podrabiającymi. Korzystają z mocnej ochron...

Zamawiający nie może odmówić zawarcia umowy

Zamawiający nie może odmówić podpisania umowy ze spółką z o.o., nawet jeśli ta nie dostarczy mu uchwały wspólników wyrażającej zgodę na zaciągnięcie zobowi...

Unia wesprze polską energetykę odnawialną

Warto pomyśleć o inwestowaniu w odnawialne źródła energii. W latach 2007 - 2013 firmy i samorządy, które to zrobią, mogą liczyć na dofinansowanie z puli pó...

Przewoźnicy jeżdżą zbyt długo

Pracodawcy i pracownicy firm transportowych nagminnie naruszają przepisy dotyczące czasu pracy - to wnioski z raportów Inspekcji Transportu Drogowego i Pań...

Reklama