Przedsiębiorca, który chce zatrudnić pracownika, musi uważać na treść ogłoszenia, jakie daje do prasy. Jeśli znajdą się w nim wymagania co do wieku i płci...
Firmy często przyznają pracownikom dodatkowo premie lub nagrody, by ich skłonić do lepszej wydajności czy lojalności. Pracodawcy mylą powszechnie te świadc...
Gdy przyjmiesz bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych i wyposażysz go w komputer, dostaniesz dwie refundacje. W pozostałych sytuacjach tylko pojedynczą
Jeśli zbankrutowałeś i nie rozliczyłeś się finansowo z załogą, w ciągu miesiąca musisz zgłosić do biura Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lis...
Przyjmując czasownika, zatrudnionego w agencji pracy tymczasowej na zlecenie, nie możesz od niego żądać tyle samo co od pracownika. W przeciwnym razie sąd...
W Grecji szczególnie mile widziani są zagraniczni przedsiębiorcy, którzy tworzą nowe miejsca pracy. Mogą oni liczyć na wsparcie zarówno centralnych, jak i...
Od lipca Państwowa Inspekcja Pracy zajmie się kontrolą legalności zatrudnienia cudzoziemców. Firmy z branży budowlanej, rolnej i hotelarze powinni się przy...
Zarówno zakłady pracy chronionej, jak i inni przedsiębiorcy korzystający z różnych zwolnień podatkowych zaliczanych do pomocy de minimis mogą uzyskać maksy...
Podpisanie umowy o dofinansowanie projektu z funduszy unijnych nie oznacza jeszcze, że przedsiębiorca otrzyma pieniądze. Może na to liczyć tylko wtedy, gdy...
Rekompensata za trudy służbowej przeprowadzki powinna być nieopodatkowana Firma może osłodzić pracownikom przeprowadzkę w inne miejsce pracy. Tym bardziej...
Korzystający z dotacji unijnych mają kłopoty z prawidłowym ich opodatkowaniem. Zinterpretowanie kilku przepisów sprawia trudność nawet administracji skarbowej
Pracownicy muszą być zapoznani z zasadami BHP - to podstawowy obowiązek pracodawcy. Czy firma może jednak przewidzieć wszystkie zagrożenia? Sąd orzekł, że...
Nieściągalne należności, których nieściągalność nie została udokumentowana, nie są kosztem uzyskania przychodu z tytułu odszkodowania wypłaconego na podsta...
Wypowiedzenie umowy o pracę to zwykły sposób rozstania się z pracownikiem. Ale gdy zwalniasz zatrudnionego na czas nieokreślony, musisz uzasadnić swoją dec...
Posłowie z Sejmowej Komisji Zdrowia mogą sprawić, że z firm znikną palarnie. Proponują bowiem zniesienie obowiązku urządzania takich pomieszczeń. To jednak...
