Zobowiązania możemy podzielić na bilansowe i pozabilansowe. Te pierwsze zgodnie z nazwą ujmujemy w bilansie, drugie - w dodatkowych informacjach i objaśnie...
Ugodą zakończył się przed kolegium orzekającym Urzędu Patentowego spór między amerykańskimi producentami farmaceutyków o prawa do leku przeciw żółtaczce
Jeśli pracodawca ustanowił wewnętrzne przepisy dotyczące zasad nabywania i wypłaty nagród jubileuszowych, to musi ich przestrzegać. Pracownikom jubileuszów...
Szef nie jest bezsilny wobec wyjątkowo niesfornych pracowników. Gdy zatrudniony poważnie uchybił obowiązkom pracowniczym, można go natychmiast zwolnić na p...
Pracodawca, który grupowo zwolnił pracowników, nie ma swobody przy rekrutacji nowej kadry. W pierwszej kolejności powinien zatrudnić byłych pracowników. Mo...
Przedsiębiorca, który ma firmę za granicą i zdecyduje się założyć własny biznes w Polsce, może skorzystać z ulgi w składkach do ZUS, jeśli wcześniej płacił...
Szef musi zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i okolicznościowy. Sposób obliczania różni się, chociaż w obu sytuacjach stosuje się zas...
Pracodawca może ukarać pracownika finansowo. Ale musi pamiętać, że karę finansową można nałożyć w ściśle określonych sytuacjach i do ściśle określonych wys...
Przedsiębiorcy, którzy znaleźli się na dalszej niż druga pozycji na liście ofert, nie mogą wywalczyć przed arbitrami zwycięstwa w przetargu. Mogą jednak do...
Wysoki podatek od nieruchomości, pobierany przez gminy, może zablokować rozwój elektrowni wiatrowych w Polsce. Wyroki sądowe potwierdzają, że przynajmniej...
Większość właścicieli nieruchomości rolnych przed ich sprzedażą musi pytać, czy gruntu nie chce kupić Agencja Nieruchomości Rolnych. Jest szansa, że to się...
Rozpoczynamy nowy cykl, w którym będziemy regularnie opisywać bieżące orzecznictwo Kolegium Orzekającego przy Urzędzie Patentowym, rozstrzygającego spory d...
Porównanie znaków towarowych nie może być fragmentaryczne. Użycie w nich tego samego wyrazu, np. "Liberty", nie wystarczy do unieważnienia prawa ochronnego.
Firma nie ma obowiązku skrócenia na wniosek pracownika wypowiedzenia poniżej standardów kodeksowych, choćby zatrudniony dużo przez to stracił - stwierdził...
Podobnie jak w pozostałych województwach, tak i w Łódzkiem regionalny program operacyjny dotyczący dofinansowania z funduszy unijnych i polskiego budżetu w...
Zasądzone przez sąd odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę jest wolne od podatku dochodowego, ale odsetki już nie. Tak uważa dyrektor...
