Reklama
Rozwiń

Wakacyjna praca małoletnich z ograniczeniami

Okres wakacji to czas wzmożonego zatrudniania młodzieży. Korzystanie z pracy młodych osób jest dozwolone, ale uwarunkowane konkretnymi przesłankami.

Dotacje unijne finansują wejście na giełdę

Szesnaście firm otrzymało dofinansowanie na zakup usług doradczych związanych z przygotowaniem przedsiębiorstwa do emisji akcji lub obligacji i opracowanie...

Nowe zezwolenia na pracę sezonową od 2018 r.

Od przyszłego roku przedsiębiorcy z sektorów rolnictwo, ogrodnictwo oraz turystyka będą się mogli ubiegać o nowy rodzaj zezwolenia na pracę cudzoziemców, w...

Uberyzacja zatrudnienia - co to jest

Postęp technologiczny przynosi zmiany również w zakresie świadczenia pracy i sposobu zatrudnienia pracowników. Jednym ze zjawisk, które wpisuje się w trend...

Dopłata do półkolonii z ZFŚS jest zwolniona z PIT

Pracodawca, który dofinansowuje ze środków zakładowego funduszu zorganizowane zajęcia dla dziecka, trwające przez kilka godzin w ciągu dnia, nie powinien p...

Uchylanie się od rekompensaty za nadgodziny - co grozi pracodawcy

Jednym z obowiązków pracodawcy jest rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych. Uchylanie się od niego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Jak pracodawca może walczyć z zarzutem dyskryminacji przy zatrudnianiu

To na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania, że nie przyjmując do pracy osoby zarzucającej mu dyskryminację, kierował się obiektywną oceną, a nie zakazanymi...

ZFŚS: dopłata do wakacji także w małej firmie

Pracownik, który ma skorzystać z 14 dni wypoczynku w ciągłości, powinien otrzymać świadczenie urlopowe w stawce odpowiedniej do wymiaru etatu. Takie dofina...

Za nadgodziny albo wypoczynek, albo wynagrodzenie z dodatkiem

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik może otrzymać wynagrodzenie z dodatkiem (50 proc. albo 100 proc.) albo czas wolny.

Premia uznaniowa nie zastąpi pensji za nadgodziny

Aby ukryć fakt pracy w godzinach nadliczbowych, firmy nierzadko wypłacają za nie premie uznaniowe zamiast wynagrodzenia z dodatkami. Taka praktyka jest co...

Kiedy skarbówka wykreśla przedsiębiorcę z rejestru VAT

Przedsiębiorca, który nie reaguje na wezwania urzędników, zostaje usunięty z rejestru VAT.

Firmy odliczą więcej wydatków na badania i rozwój

Rozmowa | Honorata Ścisłowicz-Skraba, doradca podatkowy, senior menedżer w EY

Użytkowanie wieczyste: za uzbrojenie nie będzie bonusu

Firma nie zaliczy już nakładów poniesionych na drogę na poczet rocznej opłaty z tytułu użytkowania wieczystego.

Dane osobowe: firmy chcą zmian w projekcie dyrektywy o prywatności w sieci

Firmy apelują o zmiany w projekcie unijnej dyrektywy o prywatności w sieci.

Szwedzki stół dla pracowników sposobem na brak przychodu

Firma fundująca pracownikom obiady nie musi naliczać im przychodu, jeśli nie wiadomo, kto i ile zjadł.

Czy absolutorium uchroni członków zarządu spółki przed odpowiedzialnością

Absolutorium jest wyrazem akceptacji przez wspólników działań członków organów spółki podejmowanych w poprzednim roku obrotowym, jako zgodnych z przepisami...

Znaki towarowe przestrzenne

Coraz częściej spotyka się w obrocie gospodarczym formy przedstawieniowe znaków towarowych w postaci znaków przestrzennych.

Spółki: oświadczenia i zapewnienia w umowie sprzedaży udziałów

W polskiej praktyce transakcyjnej powszechnie stosuje się instytucje oświadczeń i zapewnień (ang. representations and warranties). Pozwala ona na dodatkowe...

Zmiany kryteriów i terminu naboru wniosków w konkursach dla firm

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości poinformowała o złagodzeniu wymogów dla ubiegających się o pieniądze z działania „Badania na rynek" oraz wprowadz...

Skutki pozbawienia nakazu zapłaty klauzuli wykonawczej

- Jestem wierzycielem spółki jawnej. Dysponuję prawomocnym nakazem zapłaty opatrzonym klauzulą wykonalności zarówno przeciwko tej spółce, jak i jednemu z j...