Płace

Jak zapłacić za nadgodziny w szóstym dniu tygodnia

Dodatki za pracę dajemy wtedy wyjątkowo. Mianowicie gdy odbiór wolnego jest fizycznie niemożliwy. Wtedy za pierwsze osiem godzin przysługuje 100 procent, a...

Płace

Sprawdź, jak policzyć wynagrodzenie do wypłaty

Pensja to niejedyny przychód pracownika. Lista płac musi odzwierciedlać także inne przysporzenia majątkowe otrzymywane przed podwładnego w ramach stosunku...

Płace

Antykryzysowe subsydia płacowe dla firm w recesji

Przedsiębiorca musi oddać dopłaty do pensji, jeśli da wypowiedzenie z tych przyczyn pracownikowi w trakcie ich pobierania lub w ciągu sześciu następnych mi...

Płace

Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej nie trwa w nieskończoność

Jeśli pracownik nie wystąpi w odpowiednim czasie o wypłatę nagrody jubileuszowej, to może ona ulec przedawnieniu. Wtedy pracodawca nie będzie miał obowiązk...

Płace

Odpisy według parametrów tegorocznych

Wskaźniki podane w 2008 r. można wykorzystać tylko do zaliczkowego ustalenia kwoty, jaką trzeba przekazać na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Po ogł...

Płace

Porzuceni pracownicy dostaną zaliczki na przeżycie

Zatrudnieni w firmach, których właściciel zwinął interes i zniknął bez śladu, szybciej odzyskają należne im pieniądze

Płace

Na do widzenia pracownikowi trzeba zrekompensować zaległości urlopowe

Pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, tylko jeśli bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę podwła...

Płace

Czy naliczać odpisy na osoby na wychowawczym?

Płace

Dopłata do pobytu w sanatorium nie dla każdego zatrudnionego

Pracownicy, którzy mają problemy zdrowotne i chcieliby otrzymać dofinansowanie do pobytu w uzdrowisku, muszą sprawdzić, czy taką możliwość przewiduje regul...

Płace

Szef wynagrodzi podwładnemu przepracowane nadgodziny

Pracodawca może zlecić wykonywanie czynności służbowych nie tylko w godzinach pracy, ale i poza nimi. Gdy to zrobi, czasem powinien się liczyć z dodatkową...

Płace

Wynagrodzenie przestojowe nie jest limitowane

Taką interpretację art. 4 ustawy antykryzysowej zaprezentowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na wątpliwości ekspertów Konfederacji...

Płace

Zostało niewiele czasu na przesłanie reszty odpisów

Jeśli prowadzisz fundusz socjalny, musisz do końca września przekazać drugą część środków na wyodrębniony rachunek

Płace

Przebywający na urlopie przestojowym może tracić na poborach

Masz prawo dać podwładnemu wolne nawet na pół roku, płacąc mu wtedy tylko minimalną pensję. Niemal w 50 proc. dołoży się do niej państwo

Płace

Od dopłat są podatki

Z subsydiów na pensje przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych odprowadza tylko podatek dochodowy od osób fizycznych i składki. Potrąca też...

Płace

Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe

Podczas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował

Płace

Ulgowe składki nie tylko dla nowo przyjętych osób

Od niedawna obowiązuje ulga w opłacaniu składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla osób w określonym wieku. Czy taka ulga obejmuje także...

Płace

Jak obliczać pensję za urlop

Proponowane przez Ministerstwo Pracy zasady obliczania wynagrodzenia za urlop zawyżają świadczenia zatrudnionych na pół etatu

Płace

Nie tylko z poborów możesz ująć zadłużenie pracownika

Odprawy i niektóre odszkodowania podlegają ochronie przed potrąceniami jak zwykła pensja. Wolno je pomniejszać o długi zatrudnionego, stosując odpowiednie...

Płace

Jak obniżać płace pracowników

Firma rozważa obniżenie pracownikom wynagrodzeń. W jakim trybie można zmniejszyć zarobki?

Płace

Nie ma jednej metody wynagradzania za pracę nadliczbową

Esktrazajęcia trzeba zawsze rekompensować . Nawet wtedy, gdy razem z nimi zatrudniony przepracował 48 godzin w tygodniu