Jeśli firmy nie stać na finansowanie zfśs, ma prawo z tego zrezygnować. Ale wcześniej musi uzyskać zgodę związków zawodowych lub przedstawiciela załogi
Z osobą, która poszła na rentę, nie rozwiązując wcześniej stosunku pracy, wolno rozstać się bez wypowiedzenia. Są jednak wątpliwości, czy należy jej wypłac...
Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje pracownikowi jedynie za wykonywanie pracy. Tylko wyjątkowo może je otrzymać za czas jej niewykonywania z przyczyn...
Firma zamierza wysłać pracownika w delegację służbową za granicę. Czy ustalając pensję dla niego, ma mu zapłacić tyle, ile wynosi minimalne wynagrodzenie?
Jeśli w firmie zatrudniającej 20 osób podwładny ma umowę terminową, jego szef przy rozstaniu musi stosować ustawę o zwolnieniach grupowych. Z tego wynika z...
Chciałbym zmienić mojemu pracownikowi umowę i m.in. zmniejszyć wynagrodzenie. Obecnie jest ona zawarta na czas nieokreślony. Ja z kolei chciałbym, aby był...
Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej r...
Od przychodu osiąganego z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy odprowadzane są składki emerytalno-rentowe. Jednak podstawy wymiaru nie stanowią świa...
Dodatki za pracę dajemy wtedy wyjątkowo. Mianowicie gdy odbiór wolnego jest fizycznie niemożliwy. Wtedy za pierwsze osiem godzin przysługuje 100 procent, a...
Pensja to niejedyny przychód pracownika. Lista płac musi odzwierciedlać także inne przysporzenia majątkowe otrzymywane przed podwładnego w ramach stosunku...
Przedsiębiorca musi oddać dopłaty do pensji, jeśli da wypowiedzenie z tych przyczyn pracownikowi w trakcie ich pobierania lub w ciągu sześciu następnych mi...
Jeśli pracownik nie wystąpi w odpowiednim czasie o wypłatę nagrody jubileuszowej, to może ona ulec przedawnieniu. Wtedy pracodawca nie będzie miał obowiązk...
Wskaźniki podane w 2008 r. można wykorzystać tylko do zaliczkowego ustalenia kwoty, jaką trzeba przekazać na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Po ogł...
Pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, tylko jeśli bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę podwła...
Pracownicy, którzy mają problemy zdrowotne i chcieliby otrzymać dofinansowanie do pobytu w uzdrowisku, muszą sprawdzić, czy taką możliwość przewiduje regul...
