Uzgodnioną wysokość prowizyjnego wynagrodzenia za pracę można zmienić (anulować) wyłącznie w trybie zgodnym z prawem, tak jak każdy istotny składnik treści...
Do pracowników przejętego przedsiębiorstwa trzeba stosować dotychczas obowiązujące ich warunki zatrudnienia. Aby je zmienić, konieczne jest wypowiedzenie....
Jeżeli z powództwem o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wystąpi osoba, która była zatrudniona w firmie, gdzie zaniedbywano obowiązki dotyczące p...
Wysokość odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia zależy od tego, czy składniki otrzymywanej przez pracownika pensji stanowią wynagrodzen...
Posiłku profilaktycznego przysługującego pracującym w trudnych warunkach nie należy traktować jako bezpłatnego obiadu w myśl przepisów o podróżach służbowy...
Pracownik, który uczył się na koszt firmy, czasem jest zmuszony spłacić zainwestowane pieniądze. Kwota do zwrotu nie może być jednak ukrytą formą kary za r...
Z godziny na godzinę nowe warunki angażu zaczną obowiązywać tylko przy porozumieniu stron. Gdy szef je narzuca, musi zrobić to ?z odpowiednim wyprzedzeniem.
Wypłaty z funduszu socjalnego na cele niezgodne z przepisami nie podlegają zwolnieniu ze składek. Nie wiadomo jednak, czy ZUS w ogóle ma prawo kwestionować...
Składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne nie trzeba opłacać od nagrody jubileuszowej wypłaconej u danego pracodawcy przed upływem pięciu lat od otrzy...
Warunek stawiany przedsiębiorcy starającemu się o zamówienie publiczne realizowane w Niemczech, ?aby osobom zatrudnionym w Polsce przez podwykonawcę wypłac...
Zmniejszanie firmowych obciążeń przez zastąpienie wynagrodzenia za pracę nadliczbową premią uznaniową jest, co do zasady, nieprawidłowe. Niekiedy jednak or...
Przepisy ochronne zmuszają czasem do przesunięcia pracownika ?na inne stanowisko z gwarancją zachowania dotychczasowego wynagrodzenia. Odbywa się to przez...
Jeśli przeniesiony pracownik stracił na wysokości miesięcznych składników płacy, stawkę dodatku wyrównawczego oblicza się jak pensję za urlop. Gdy obniżka...
Niewypłacalność pracodawcy powstaje z dniem wydania przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości lub o oddaleniu wniosku w tej sprawie. ?Od tej daty nale...
Dziś mija termin na przekazanie drugiej raty naliczonych odpisów na zakładowy fundusz socjalny wraz ?ze zwiększeniami. Trudna sytuacja finansowa firmy nie...
Dziecko pracownika, które nie spełnia warunków uzyskania renty rodzinnej po nim, otrzyma prawa majątkowe ?po zmarłym rodzicu po wcześniejszym stwierdzeniu...
Nie ma pewności, jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi, który ?za dyżur pełniony poza domem odebrał czas wolny. Nie wiadomo też, jak rozliczyć ?się z k...
?Przedsiębiorca musi współpracować ?z komornikiem i poborcą, jeśli zatrudnia dłużnika. ?Egzekucja niskiej kwoty nie zwalnia ?z pełnych formalności i rozlic...
Jeśli pracownik przerwał kształcenie sfinansowane ?z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, bo dostał dyscyplinarkę, szef zwraca pomoc na jego edukację. Zapewne...
