Sprawiając pracownikowi kartę kredytową, pracodawcy liczą na uproszczenie rozliczania firmowych wydatków. Aby tak było, trzeba przestrzegać kilku ważnych z...
Rząd Przyjął | Minimalna płaca wzrośnie aż o 114 zł. Pociąga to za sobą zmianę wysokości odpraw, dodatku za pracę nocną czy odszkodowań za dyskryminację
Jeśli pracodawca nie reguluje choćby części wynagrodzenia, to łamie swoje podstawowe obowiązki wobec personelu. Ale nie zawsze w tej sytuacji można zarzuci...
Z przepisów nie wynika, jak postępować z wypoczynkiem, gdy w trakcie roku pracownik przechodzi z pełnego wymiaru czasu pracy na połówkę. W praktyce stosuje...
Wskazani związkowcy mają gwarancję utrzymania posady. Ich ochrona dotyczy także niezmiennych warunków pracy lub płacy. Aby je pogorszyć, szef musi mieć zgo...
Polscy pracodawcy powściągliwie informują kandydatów o proponowanych warunkach płacowych. Wskazują na to ogłoszenia oferujące pracę. Inaczej jest za granicą
Gdy podwładny nie zaakceptował wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia, będzie miał prawo do odprawy pieniężnej. Ale nie w każdej sytuacji jest to...
Jeśli rodzaj pracy podwładnego jest określony ogólnie, do jego przekształcenia najczęściej nie trzeba wypowiedzenia zmieniającego. Wystarczy zwykłe polecen...
Nie ma dobrej metody przeliczania pensji ustalonej w obcej walucie na złote. Przepisy mówią, by brać kurs z dnia poprzedzającego wypłatę, ale nie wszyscy s...
Nie wszyscy pracownicy pogotowia ratunkowego utracili prawo do dodatków wraz z uchyleniem ustawy o ZOZ. Mogą zostać ich pozbawieni wyłącznie przez wypowied...
To, że pracownik zgodził się na potrącanie rat z funduszu zakładowego przez kilka lat, nie oznacza, że gdy nagle traci posadę, szefowi wolno tak jednorazow...
