Reklama
Rozwiń

Składki ZUS od karty przedpłaconej dla pracowników

Zwolnienie ze składek może obejmować wyłącznie wartość tych bonów, talonów ?i kuponów żywieniowych, które można zrealizować (wymienić) na gotowe dania ?w p...

Kontrola ZUS a udział pracodawcy i pracownika

Podczas postępowania w sprawie badania obowiązku ubezpieczeń społecznych czynny udział zainteresowanych – przedsiębiorcy i zatrudnionego – nie jest niezbęd...

Zasiłek chorobowy a ciąża

Jeśli ubezpieczona przedłoży kolejne zwolnienie lekarskie z kodem „B”, automatycznie nabywa prawo do pobierania świadczenia chorobowego przez 270 dni. Nie...

Składki ZUS a jednoosobowa spółka z o. o.

Wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. nie uniknie zapłaty składek jak prowadzący działalność gospodarczą, nawet gdy nie zajmuje się tą spółką.

Kwoty graniczne dla dorabiających emerytów od 1 września 2014

Od 1 września 2014 r. znacznie zmniejszyły się kwoty graniczne dla dorabiających seniorów. Żadnych konsekwencji nie powoduje przychód do 2618 zł. Powyżej t...

Radca prawny i aplikant a składki ZUS

Radca prawny rozpoczynający działalność gospodarczą może opłacać składki ?od preferencyjnej podstawy, nawet jeśli świadczy usługi dla byłego pracodawcy, u...

Ulga ZUS: lekarz zakładający firmę nie zawsze skorzysta z preferencji

Do utraty prawa do opłacania obniżonych składek wystarczy, by jedna czynność świadczona w ramach indywidualnej praktyki lekarskiej na rzecz byłego pracodaw...

Umorzenie zaległych składek, a całkowita nieściągalność

Brak postanowienia o całkowitej nieściągalności składek z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej nie oznacza jeszcze, że ZUS nie może umorzyć zaległo...

Auto służbowe po pracy a składki ZUS

Nie można podciągać korzystania z firmowego samochodu do celów prywatnych prawie za darmo pod ulgę składkową obejmującą korzyści materialne przysługujące z...

ZUS: emerytura a rozwiązanie stosunku pracy

Podstawy do żądania przez ZUS rozwiązania stosunku pracy przez osoby ubiegające się o emeryturę nie było tylko od stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. I...

Wyższa pensja minimalna to też wyższe składki na ZUS

W 2015 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 70 zł. Dla przedsiębiorców oznacza to wyższe koszty, które nie wynikają wyłącznie z konieczności podniesienia...

Zobowiązania firm wobec ZUS

Wątpliwości przedsiębiorców wobec rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

Urlop rodzicielski ojca a działalność gospodarcza matki

Ojciec na etacie nie ma prawa do płatnego urlopu rodzicielskiego, gdy jego żona prowadziła działalność gospodarczą przed urodzeniem dziecka.

Nauka zwolni młodego zleceniobiorcę ze składek

Młodzi ludzie pracujący na zlecenie są uprzywilejowani. Jeśli się uczą, to do ukończenia 26. roku życia ?nie muszą dzielić się swoją pensją ze zlecenia z Z...

Kiedy pracodawca może prowadzić dwa pracownicze programy emerytalne

Pracodawca może prowadzić dwa pracownicze programy emerytalne wyłącznie wtedy, gdy nabył przedsiębiorstwo z takim majątkiem lub doszło do fuzji zakładów. M...

Z fałszywymi dokumentami świadczenie z ZUS się nie należy

ZUS zażąda zwrotu zasiłku od osoby, której on nie przysługiwał, a go pobrała. Ale odsetki należą się organowi dopiero od następnego dnia po doręczeniu tej...

Brak wypłaty premii kwartalnej nie obniży stawki zasiłku chorobowego

Gdy zakład nie uregulował jeszcze premii za dany kwartał, do ustalenia wynagrodzenia chorobowego wlicza się premię za kwartał poprzedni w podwójnej wysokości.

Dodatek dla pracownika socjalnego uwzględnia się w zasiłku chorobowym

Dodatek dla pracownika socjalnego ?w wymienionej kwocie uwzględnia się ?w podstawie zasiłku, bo przepisy nie przewidują jego wypłaty w okresie choroby.

Jak odzyskać nadpłatę składek ZUS

ZUS sam nie zwróci nienależnie opłaconych składek. Jeśli płatnik chce je odebrać, musi złożyć wniosek, ?a także skorygować dokumenty rozliczeniowe.

ZUS obetnie zasiłek ubezpieczonemu, który nie dostarczy szefowi zwolnienia w ciągu tygodnia od jego otrzymania

Jeśli podwładny nie dostarczy szefowi zwolnienia w ciągu tygodnia od jego otrzymania, dostanie pomniejszony zasiłek ?od ósmego dnia choroby.