Brak kapitału początkowego zaniży emeryturę

Przy ustalaniu docelowego świadczenia emerytalnego istotna jest jej hipotetyczna wysokość przysługująca na koniec 1998 r. Osoba, która nie zadba o jej usta...

Rozwiązanie umowy o pracę podniesie zasiłek chorobowy

Gdy świadczenie przysługuje w czasie trwania umowy o pracę, licząc jego wysokość trzeba pomijać składniki płacy nie zmniejszane za czas absencji. Ta zasada...

Konsekwencje łączenia działalności z etatem: składki emerytalne i rentowe

Dla właściciela jednoosobowej firmy składki emerytalne i rentowe są obowiązkowe, jeśli poza działalnością gospodarczą nie ma innych tytułów do ubezpieczeń.

Właściciel firmy zgłasza pomagającą mu rodzinę do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

Żona pomagając mężowi w biznesie podlega ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca, choćby z firmą łączyła ją umowa o pracę.

ZUS: obowiązki zakładającego biznes

Osoba zakładająca biznes zgłasza się osobiście do ZUS, tylko gdy planuje zatrudnić pracowników. Za siebie będzie musiała odprowadzać składki na ubezpieczen...

Zatrudnienie pracownika, to nowe powinności względem ZUS

Comiesięczne rozliczanie składek, a czasem wypłacanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa spadnie na tego, kto zdecyduje się na etatowego pomocnika.

Preferencyjne składki ZUS przy rozpoczęciu działalności z ograniczeniami

Współpraca z byłym pracodawcą nie zawsze zamknie drogę do niższych opłat na ZUS przy rozpoczęciu działalności.

Składki ZUS nie tylko od wynagrodzenia

Podstawę wymiaru stanowi przychód ze stosunku pracy. Ale tylko teoretycznie, bo lista wyłączeń jest długa.

Likwidacja części zakładu pracy to zwolnienia dla pracowników

Likwidacja oddziału zakładu nie gwarantuje zachowania etatu szczególnie chronionym pracownikom. Jeśli firma przenosi się, takiej osobie wolno wymówić jeden...

Korekta dokumentacji ZUS: niezamierzony dodatek wymusi korektę

Jeśli pracodawca pomyli się i wypłaci pracownikowi zbyt wysoki zasiłek chorobowy, nie może uznać, że ta nadpłata to nieoskładkowane wyrównanie świadczenia...

Przedsiębiorca dostanie zasiłek opiekuńczy

Gdy matka stale opiekująca się potomkiem trafi do szpitala i zajmie się nim ojciec, otrzyma zasiłek opiekuńczy. Warunkiem jest to, by był objęty ubezpiecze...

Podnoszenie kwalifikacji pracownika za firmowe pieniądze a składki ZUS

Pracownik ma prawo do świadczeń otrzymanych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jeśli uczy się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Należnośc...

Diety i wydatki na wyjazdy służbowe bez składek ZUS

Składek nie trzeba opłacać od należności przysługujących pracownikowi podróżującemu w celach firmowych, jeśli ich rodzaj i wartość nie wykracza poza limity...

Posiłki dla pracowników a składki ZUS

Jeśli pracodawca mimo braku obowiązku zapewnia pracownikom posiłki, ich wartość jest zwolniona ze składek do 190 zł miesięcznie na osobę. Ale chodzi tylko...

Materialne świadczenie na rzecz pracownika a składki ZUS

Materialne świadczenie na rzecz pracownika może być zwolnione z opłat na ZUS, jeśli sfinansuje on przynajmniej symboliczną jego wartość. Poniesienie tego k...

Socjalna pomoc bez obciążeń na ubezpieczenia ZUS

Ulgowe świadczenia i usługi sfinansowane ze środków socjalnych są wolne od składek, jeśli kryteria ich przydziału uwzględniają sytuację materialną i życiow...

Nie każda wypłata podlega obciążeniom w ZUS

Niektóre świadczenia, choć wymienione w przepisach podatkowych jako przychód ze stosunku pracy, są zwolnione ze składek. Ulgowe zasady mają odpowiednie zas...

Ekwiwalent a składki ZUS

Składek nie trzeba opłacać od ekwiwalentu, który pracownik otrzymuje za wykorzystanie własnych rzeczy przy wykonywaniu zadań, jeśli świadczenie to ma formę...

Reklama