Reklama
Rozwiń

Nie każda niedyspozycja jest wliczana

Jeśli zdrowie uniemożliwia dalsze świadczenie pracy, za czas choroby zatrudniony może otrzymać zasiłek. Dostanie go przeciętnie przez 182 dni, chyba że zac...

Abolicja w ZUS - będzie druga szansa

Przedsiębiorcze kobiety, które nie skorzystały z umorzenia składek ZUS w 2010 r., będą miały drugą szansę, by zaoszczędzić 4 tysiące złotych

RMUA tylko raz w roku lub na żądanie pracownika

Skrócenie z 10 do 5 lat przechowywania dokumentacji ZUS oraz likwidację Monitora B przewiduje nowy projekt ustawy deregulacyjnej

Do PRFON musi trafić nowy formularz

Niepełnosprawni prowadzący własny biznes i ubiegający się o refundację składek muszą złożyć druk Wn-U-G. Od 1 czerwca obowiązuje jego zmieniony wzór

Matki dostaną drugą szansę na abolicję

Będzie można znów złożyć wnioski o umorzenie składek

ZUS ściga pozornych chałupników

Jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą nie opłacała z tego tytułu składek, bo miała też pozorną umowę o pracę nakładczą,nie uniknie wyrównania zale...

Wynagrodzenia za część miesiąca nie trzeba uzupełniać

Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za niewypłacenie zasiłku opiekuńczego przez ZUS. Nie musi wyrównywać zaniżonych z tego tytułu poborów

Szef z zagranicy odłoży na emeryturę

Składki na pracownicze programy emerytalne sfinansuje także zagraniczny pracodawca

ZUS nie zmienia z urzędu rodzaju emerytury

Osoba, która pobiera wcześniejsze świadczenie, bo wciąż jest na etacie, musi złożyć wniosek o to powszechne

Przerwa między umowami wpływa na chorobowe

Wynagrodzenie autorskie wpłynie na wysokość świadczenia chorobowego, jeśli odprowadzono od niego składki ubezpieczeniowe

Przerwa między umowami wpływa na chorobowe

W wynagrodzeniu lub zasiłku za czas niedyspozycji zdrowotnej nie uwzględniamy wypłat, jakie pracownik otrzymał z pierwszego angażu. Warunek: drugi kontrakt...

Czy pensja za zwolnienia od pracy zwiększa inne świadczenia

Wynagrodzenia za czas udziału w zajęciach fizjoterapeutycznych nie wliczamy do podstawy trzynastki. Uwzględniamy je jednak przy ustalaniu zasiłku chorobowego

ZUS: Wypłata z ugody sądowej nie zawsze oskładkowana

Od wynagrodzenia za nadgodziny, które pracownik dostał w wyniku porozumienia się z szefem, ZUS dostanie swoją część. Ale od odprawy pieniężnej nie

Abolicja składek na Fundusz Pracy

Niewiele ponad miesiąc pozostał przedsiębiorczym matkom na złożenie wniosków o umorzenie należności

Zasiłek macierzyński na wychowawczym

Kiedy matka w czasie bezpłatnej opieki nad dzieckiem rodzi kolejne, może liczyć na świadczenie macierzyńskie

ZUS: Późniejsza wypłata nie zwalnia ze składek na FP

Fakt, że zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie po miesiącu od rozwiązania umowy, nie ma żadnego znaczenia. Gdy jest ono wyższe niż minimalna pensja, należno...

Za leczenie odwykowe należy się świadczenie chorobowe

Otrzymaliśmy zaświadczenie z oddziału odwykowego. Czy na tej podstawie można naliczyć pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?

Nabywca firmy pokryje zaległości składkowe

Dla ZUS nie ma znaczenia, w jakiej formie doszło do zmiany właściciela przedsiębiorstwa. Od tego nowego będzie mógł żądać zapłacenia powstałego długu