Reklama
Rozwiń

Wspólnik podlega ubezpieczeniom nawet w trakcie dłuższego wyjazdu

W dwójkę prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. To ona zgłosiła nas do ubezpieczeń i opłaca składki za nas i za dwóch pracowników. Z...

Trudno jest ustalić okres zasiłkowy

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 7 do 30 listopada 2007 r., po czym wróciła do firmy. Ponowne, od tego samego lekarza, rozpoczęło się 2 sty...

Zlecenie na urlopie bezpłatnym jest często wolne od składek

Za podwładnego korzystającego u nas z urlopu bezpłatnego na czas intratnej pracy w innej firmie, którego przyjmiemy na zlecenie, nie odprowadzamy składek z...

Dodatek zadaniowy zwiększa świadczenia chorobowe

Urzędnik służby cywilnej dostaje dodatek zadaniowy za to, że szef przydzielił mu więcej zadań. Czy dodatek ten wliczamy do podstawy wymiaru świadczeń choro...

Członek rady płaci na zdrowie od oddawanych mu diet

Spółka wypłaca członkom rady nadzorczej wynagrodzenia i zwraca należności z tytułu podróży służbowej. Te ostatnie są naszym zdaniem zwolnione od podatku i...

Roczna weryfikacja raportów ZUS do 30 kwietnia

Tydzień został nam na sprawdzenie rozliczeniowych dokumentów ubezpieczeniowych, jakie sporządziliśmy i przekazaliśmy za ubiegły rok

Chory przez część miesiąca też ma prawo do minimalnej pensji

Godzinowa wartość wynagrodzenia zatrudnionego za pracę w miesiącu nie może spaść poniżej ustawowego mimimum. Gdy okaże się niższa, musimy ją uzupełnić do t...

Własny biznes na gorszych prawach

Przedsiębiorcy nie mają prawa do wcześniejszych emerytur i urlopu wychowawczego. Znacznie później od pracowników nabywają prawo do zasiłku chorobowego

Własny podwładny na zleceniu to komplikacje w potrącaniu składek i podatków

Zatrudniając podwładnego dodatkowo na zlecenie lub umowę o dzieło, składki na ubezpieczenia społeczne potrącamy od zsumowanych wynagrodzeń z obu tytułów, a...

Urlopy bezpłatny, macierzyński i wychowawczy odbierają status własnego pracownika

Gdy osobę, której daliśmy taki urlop, angażujemy dodatkowo na zlecenie, to podlega ona w tym czasie ubezpieczeniom ze zlecenia

Podwyżka w trakcie zasiłku utrudnia rozliczenia

Firma podniosła płace w lutym br. Pracownik zachorował 20 marca. Jak obliczyć należny mu zasiłek chorobowy: według pensji za 12 wcześniejszych miesięcy czy...

Zawyżone składki obniżają nasze przyszłe należności

Jeśli w miesiącu nadpłacisz składki, ZUS z urzędu zalicza je na poczet zaległych lub bieżących należności, a jeśli takich nie ma – na konto przyszłych wpłat

Rozliczamy osobę na urlopie wychowawczym w formularzach ZUS

Gdy osoba przez nas zatrudniona przechodzi na urlop wychowawczy, wcale nie ubywa nam obowiązków. Wręcz przeciwnie, wykazujemy ją w kilku blokach imiennych...

Przerwa musi być usprawiedliwiona

Zawieszenie działalności gospodarczej nie zawsze uwalnia od obowiązku opłacania składek ubezpieczeniowych do ZUS

Zarobki pedagoga w dwóch szkołach rozliczamy w ZUS odrębnie

Zespół oświaty samorządowej jest często płatnikiem dla szkół na swoim terenie. Nie oskładkowuje jednak łącznie przychodów nauczyciela: z etatu w jednej pla...

Przedsiębiorcy należy się zasiłek opiekuńczy

Dobrowolnie ubezpieczeni mają prawo do płatnej opieki nad członkiem rodziny

Bez podwójnych składek w USA i Kanadzie

Składki za osobę, jaką oddelegujesz do pracy w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie, będziesz wkrótce płacić do naszego ZUS

Niska pensja z etatu oznacza obowiązkową daninę z firmy

Przedsiębiorca dorabiający gdzieś na połówce etatu, z którego tytułu zarabia poniżej płacy minimalnej, musi też opłacać składki z działalności

Rozliczamy chorego pracownika w dokumentach ubezpieczeniowych

Za podwładnego będącego na zwolnieniu lekarskim składamy zwykle dwa formularze ubezpieczeniowe: ZUS RCA rozliczający składki oraz ZUS RSA o przerwach w ich...