Nie ma przepisów, które ograniczałyby czas, na jaki pracodawca może pracownikowi udzielić urlopu bezpłatnego albo częstotliwość korzystania z takiego wolnego.
Spełnienie świadczenia przez zleceniodawcę nie zaspokaja roszczeń pracownika z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Ma on prawo dochodzić pełnej należno...
Jeżeli prelegent zobowiązuje się jedynie do starannego przeprowadzenia wykładu szkoleniowego na podstawie udostępnionych mu materiałów, to chodzi o wykonan...
Na pracowniku zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nadal ciążą inne obowiązki wynikające ze stosunku pracy, w tym nakaz dbania...
Nie można domniemywać, że telepracownik zatrudniony w systemie zadaniowym poświęca na pracę cały czas pomiędzy wysłaniem pierwszego i ostatniego e-maila w...
Wprowadzając nowy wzór świadectwa, ustawodawca przyznał nowe uprawnienia pracownikom, którzy nie otrzymali takiego dokumentu. Zmieniły się też terminy doty...
„Mały ZUS plus" wejdzie w życie od lutego 2020 r. Prawo do niższych składek za styczeń 2020 r. można nabyć na starych zasadach. Trzeba to jednak zgłosić w...
Ze stosowaniem 32-procentowej stawki podatku nie należy już czekać do następnego miesiąca po tym, w którym dochód pracownika liczony narastająco od początk...
Stronom postawiono większe wymagania odnośnie wskazywania faktów na poparcie własnych twierdzeń i kwestionowania faktów, na których swoje twierdzenia opier...
Do końca 2019 r. firmy muszą zapewnić odpowiednie warunki przechowywania dokumentacji pracowników, których stosunek pracy ustał przed 1 stycznia br. Jednak...
W firmie prowadzącej pracowniczy plan kapitałowy może powstać obowiązek dokonania wpłaty na program również za najętego Mikołaja. Mniejsze zakłady mogą str...
Na początku roku pracodawca może nakazać pracownikom, aby zaproponowali daty wybrania zaległych dni wypoczynku. Jeśli nie otrzyma żadnej propozycji, może i...
Urlop na żądanie, lewe zwolnienie lekarskie czy jednodniowa nieobecność – tak próbują wydłużyć sobie wolne niektórzy pracownicy. Szef nie pozostaje w tej s...
Koniec roku wiąże się z koniecznością sprawdzenia, czy odpisy socjalne zostały przelane w odpowiedniej wysokości. Jeśli nie, trzeba je skorygować, a ewentu...
Publiczna deklaracja niezatrudniania mniejszości seksualnych jest rodzajem dyskryminacji. Nawet jeśli pracodawca nie prowadzi aktualnie żadnych rekrutacji.
To na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że rozstanie czy pogorszenie sytuacji pracownika nie ma związku z udzieleniem przez niego wsparcia dyskrymin...
Pracodawca może obniżyć pensję lub wymiar etatu określony w zezwoleniu na pobyt i pracę cudzoziemca tylko za zgodą wojewody. Warunków określonych w zezwole...
Transferowanie dokumentów pracodawcy z jego serwera na prywatną pocztę elektroniczną pracownika należy kwalifikować w kontekście naruszenia podstawowych ob...
