Kadry i Płace

PPK: naliczanie i rozliczanie wpłat

Od wpłat na PPK finansowanych przez pracodawcę nie nalicza się składek ZUS, ale trzeba odprowadzać od nich podatek. Przychód z ich tytułu powstaje dopiero...

Kadry i Płace

Jak podważyć decyzję ZUS w sądzie

Odwołanie od decyzji organu rentowego w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych pełni rolę pozwu. Składa się je za pośrednictwem organu, który wydał zas...

Kadry i Płace

Zwolnienia grupowe tylko z kryteriami doboru w wypowiedzeniu - wyrok SN

Przy redukcji zatrudnienia konieczne jest porównanie pracowników zatrudnionych na analogicznych stanowiskach, a kryteria doboru muszą zostać wskazane w tre...

Kadry i Płace

Monitoring pracowników: Aby nagrywać, wystarczy poinformować

Praktycznie w każdym przypadku i w każdym rodzaju działalności można wprowadzić monitoring w zakładzie pracy, nawet jeśli faktycznym jego celem jest chęć k...

Kadry i Płace

Ofiara mobbingu uniknie dyscyplinarki za nieobecność w pracy - wyrok SN

Mimo formalnego spełnienia przesłanek z art. 53 § 1 pkt 1b kodeksu pracy, które uzasadniają rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia bez...

Kadry i Płace

Kiedy pracodawca może wykorzystać wizerunek pracownika

Umieszczanie zdjęć pracownika w intranecie jest sytuacją szczególną. Dostęp do tego wewnętrznego systemu ma bowiem ściśle określony krąg osób, czyli pracow...

Kadry i Płace

Alimenty: nawet 45 tys. zł kary dla pracodawcy za pomoc w ukrywaniu wynagrodzenia pracownika

Grzywna za pomoc pracodawcy w ukrywaniu przez pracowników ich wynagrodzeń, które powinny być ściągnięte na poczet alimentów, wyniesie nawet 45 000 zł.

Kadry i Płace

Hejt w internecie nie wystarczy do dyscyplinarnego zwolnienia pracownika

Dyscyplinarnego rozwiązania umowy nie uzasadnia sytuacja, w której pracownik używa mowy nienawiści prowokowany i we własnej obronie, nie szkalując pracodawcy.

Kadry i Płace

Zadaniowy system czasu pracy w telepracy: godziny nadliczbowe trzeba udowodnić - wyrok SN

Pracownik powinien udowodnić lub wykazać z wysokim prawdopodobieństwem, że we wskazanych dniach pracy lub dniach wolnych od pracy pracował w interesie i co...

Kadry i Płace

Monitoring pracowników: system kamer to nie tylko kwestia prywatności

Przepisy kodeksu pracy dotyczące monitoringu wizyjnego nie stoją na przeszkodzie w stosowaniu go w sposób skutecznie umożliwiający wykrycie nieprawidłowośc...

Reklama

Kadry i Płace

ZUS ukaże za zwłokę, ale nie za błąd w ZUS IWA

Za pomyłkę w informacji IWA, która spowoduje zaniżenie składki wypadkowej, ZUS nie może nałożyć sankcji na płatnika. Ale za brak korekt prostujących ten bł...

Kadry i Płace

Powiązania firm - kto jest płatnikiem składek ZUS

Jeśli współpracujące ze sobą przedsiębiorstwa zatrudniają te same osoby – jedna na etat, druga na zlecenie – płatnikiem jest tylko pracodawca. Musi on nali...

Kadry i Płace

Apelacja po zmianach w KPC: rozprawa tylko na życzenie

Aby wnieść zażalenie od postanowienia sądu, pracodawca musi zapłacić za wydanie mu uzasadnienia. Zwykle takie zażalenie rozpatrzy ten sam sąd, tylko w inny...

Kadry i Płace

Rezygnacja pracownika z PPK: problem z rozliczeniem wpłat

Gdy pracownik rezygnuje z uczestnictwa w planie kapitałowym, należy odpowiednio rozliczyć pobrane od niego wpłaty, które jeszcze nie trafiły do PPK. Niejas...

Kadry i Płace

Wstępne badania lekarskie - kiedy przyszły pracownik może iść do lekarza

Pracodawca może zweryfikować stan zdrowia przyszłego pracownika dopiero na podstawie i w zakresie wynikającym z wstępnych badań lekarskich – a zatem po pod...

Kadry i Płace

Czy zmiana profilu działalności wyłącza ochronę przed zwolnieniem pracowników po przejęciu firmy

Nowego pracodawcę obowiązuje zakaz zwalniania pracowników przejętego zakładu. Nie jest on wiążący, gdy powodem rozwiązania umowy jest zmiana przedmiotu dzi...

Kadry i Płace

Czy płatnik musi weryfikować oświadczenia o innym tytule ubezpieczeń - wyrok Sądu Apelacyjnego

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych istnieje niezależnie od prawdziwości oświadczenia zleceniobiorcy co do posiadania ubezpieczenia z innych ty...

Kadry i Płace

Mały ZUS Plus: więcej firm skorzysta z możliwości obniżenia składek

Od 1 lutego 2020 r. więcej firm może skorzystać z preferencyjnej formy w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, czyli z Małego ZUS Plus.

Kadry i Płace

Senior i junior – najmniej pożądani współpracownicy w 2020 roku

Osoby bez doświadczenia w danym zawodzie i obcokrajowcy to dwie grupy pracowników, z którymi najchętniej są gotowi współpracować Polacy. Nasi rodacy mają ś...

Kadry i Płace

Home office: jak ustalić zasady wykonywania pracy zdalnej

Home office to forma zatrudnienia nieuregulowana w przepisach prawa. To utrudnia, ale nie uniemożliwia jej stosowania. Należy jednak ustalić zasady wykonyw...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.