Pracodawca ma rok od rozwiązania umowy o pracę przez etatowca na dochodzenie od niego odszkodowania za nagłe odejście. Nic jednak nie wskóra, gdy nie płaci...
Zebranie wszystkich dokumentów o ustalenie kapitału początkowego umożliwi właściwe naliczenie przyszłej emerytury. Ci, którzy tego jeszcze nie zrobili, maj...
Nie nazwa stanowiska, ale rodzaj powierzonej podwładnemu pracy i rzeczywiście wykonywane zadania przesądzają o tym, czy będzie miał prawo szybciej przejść...
Wierzyciel, który w postępowaniu sądowym otrzymał upoważnienie do wykonania czynności na koszt dłużnika, może żądać przyznania mu przez sąd sumy potrzebnej...
W trakcie prowadzonych postępowań UOKiK ma prawo zwracać się do przedsiębiorców o informacje dotyczące ich funkcjonowania na określonym rynku. Obowiązek ic...
Jeden z moich dłużników poinformował mnie, że składa wniosek o ogłoszenie wobec siebie upadłości. Gdzie mogę dowiedzieć się, czy jego wniosek został uwzglę...
Urlop wychowawczy udzielony 21 września 2016 r. na sześć miesięcy zakończy się 20 marca 2017 r., a nie 21 marca 2017 r., jakby na to wskazywały reguły praw...
Ani długość umowy, ani liczba pracowników nie mają znaczenia przy kompletowaniu dokumentów związanych z ich zatrudnieniem. Trzeba je gromadzić chronologicz...
Od 1 października 2016 r., jeśli wysłany do czasowego wykonywania pracy za granicę zarobi mniej niż wynosi przeciętna płaca miesięczna w gospodarce narodow...
To na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za to, że powierzył przeszkolenie załogi z zakresu BHP niekompetentnej osobie. Ustalenie tego jest szczególnie ważn...
Zdarza się, że przedsiębiorca wycofuje lokal mieszkalny z ewidencji środków trwałych prowadzonej przez siebie firmy i przekazuje go do swojego majątku pryw...
Gdy pracodawca chce się rozstać z jedną osobą spośród kilku zatrudnionych na analogicznych stanowiskach, musi podać na piśmie, dlaczego to właśnie ją pozba...
