Dłużnik jest niewypłacalny, gdy utracił zdolność do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych. Domniemywa się, że jest on niewypłacalny, gdy op...
Od stycznia 2016 r. zasiłek macierzyński pomniejszony o zaliczkę podatkową nie może być niższy niż świadczenie rodzicielskie. Gdyby tak było, trzeba by ust...
Pracodawca, który obsadza mniej niż 20 etatów, może zrezygnować z funduszu socjalnego i wypłaty świadczeń urlopowych, jeśli zareaguje do 31 stycznia. Więks...
Gdy przedsiębiorca wykonuje wyłącznie czynności zwolnione z VAT i rozpoczął ewidencjonowanie obrotu w odpowiednich terminach, ma prawo ubiegać się o przela...
Niższe wynagrodzenie wynikające z przejścia zakładu pracy w trybie art. 231 k.p. nie jest skonkretyzowanym kryterium nierównego traktowania w zatrudnieniu,...
Sama odmowa wykonania polecenia służbowego to za mało, aby szef dyscyplinarnie zwolnił pracownika. Musi ocenić wszystkie elementy jego niesubordynacji, m.i...
Przy nieumyślnym spowodowaniu szkody nie ma szans, aby pracodawca wyegzekwował od podwładnego za to więcej, niż wynosi jego trzymiesięczne wynagrodzenie.
Pracownikom ze znaczną lub umiarkowaną ułomnością przysługuje w roku kalendarzowym dziesięć dni roboczych dodatkowego urlopu. Niepełnoetatowcy dostaną go o...
