Jeżeli reklama sugeruje, że użytkownik będzie miał przez cały rok dostęp do określonego produktu, a w praktyce okazuje się, że bezpłatnie może korzystać z...
Strony umowy powinny być lojalne względem siebie. Stąd też, gdy jedna z nich nie otrzymuje faktur od drugiej, powinna o tym poinformować. Można tego od prz...
Od dnia ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu do dnia uprawomocnienia się postanowienia o zatwierdzeniu układu albo o umorzeniu postępowania,...
Pomoc dla firm to nie tylko bezzwrotne dotacje albo preferencyjne pożyczki lub poręczenia. Osoby z dobrymi pomysłami na biznes mogą także liczyć na dokapit...
Zwolniony pracownik ma obowiązek zwrócić pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nawet jeśli przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie prac...
Zatrudniający pracowników w wieku między 16. a 18. rokiem życia musi opracować wykaz wzbronionych im prac. Zmiana przepisów od 15 lipca br. wymusza aktuali...
Opuszczenie pracy bez zgody przełożonego może ciężko naruszać podstawowe obowiązki służbowe i uzasadniać rozstanie bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Szef może przystać na postanowienie o krótszym okresie wypowiedzenia umowy, gdy domaga się tego zatrudniony, bo uważa, że będzie to dla niego korzystniejsz...
Przepisy nie regulują procedury związanej z odwołaniem pracownika z urlopu, ale szef powinien starać się dotrzeć bezpośrednio z taką informacją do podwładn...
Okres wypowiedzenia to czas, który płynie od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę do dnia rozwiązania stosunku pracy na mocy tego oświa...
List intencyjny nie nakłada na strony, które go zawarły, obowiązków dotyczących podpisania umowy o pracę. Chyba że zawiera wszystkie elementy umowy przedws...
„Green Electronics, Smart Living” jest hasłem przewodnim tegorocznej edycji targów komponentów elektronicznych Taitronics, które odbędą się w dniach 6-9 pa...
