Dotacje unijne dla firm ze śląska na innowacje

Na przełomie drugiego i trzeciego kwartału mikro-, małe i średnie firmy będą mogły zacząć walkę o 48 mln euro, które mają się przyczynić do uruchomienia pr...

Rejestracja transakcji a pranie pieniędzy

Podstawowym zadaniem biur rachunkowych jest obowiązek rejestracji transakcji oraz identyfikacji osób realizujących transakcje o wartości powyżej 15 000 eur...

Użyczenie lokalu dla przedsiębiorcy

W obrocie prawnym mogą być wykorzystywane różne rodzaje umów. Może być tak również w przypadku najmu.

Nietrzeźwość pracownika a przyczynienie się do szkody

- Podczas wykonywania prac rozbiórkowych doszło do wypadku przy pracy, w wyniku którego uszkodzenia ciała doznał jeden z zatrudnianych przez moją firmę pra...

Wykresówki czasu pracy kierowców trzeba przedstawić inspektorom

Przedsiębiorca może zostać ukarany już za to, że podczas kontroli nie okazał dokumentów o czasie pracy kierowców. Nawet jeśli doniesie je po zakończeniu in...

Przedsiębiorca nie odliczy kwoty skradzionej przez pracownika

Przedsiębiorca nie odliczy kwoty skradzionej przez pracownika. Skoro go nie pilnował, to poniesie konsekwencje.

Praca w szczególnych warunkach: PIP jeszcze nie może rozszerzać wykazu

Sąd uchylił nakaz wpisu pielęgniarek do ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach.

Zwolnienie chronionego pracownika grozi bankructwem

Podstawą dyscyplinarki jest tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Sądy często inaczej kwalifikują zachowanie podwładnego. W razie...

Dyscyplinarka dla pracownika: wilczy bilet tylko wyjątkowo

Rozmowa | Piotr Wojciechowski, adwokat, of counsel Raczkowski i Wspólnicy sp.k.

Interpretacje podatkowe: Brak odpowiedzi urzędnika to też odpowiedź

Po upływie 30 dni od złożenia wniosku o wydanie interpretacji podatkowej organ administracji publicznej traci formalne uprawnienie do jej wydania w drodze...

Reklama
Reklama

Przychody: stanowisko NSA w sprawie opodatkowania nagród w konkursie dla pracowników

Dla oceny, czy dane świadczenie jest przychodem ze stosunku pracy, decydujące znaczenie ma to, czy może je otrzymać wyłącznie pracownik.

Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia obciąża tylko pracodawcę i dotyczy tylko umowy bezterminowej

Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia obciąża tylko pracodawcę i dotyczy tylko umowy bezterminowej. Nieprawdziwy powód wymówienia nie uchroni posady, j...

Ordynacja podatkowa: podatnicy potrzebują dobrego kodeksu

Akcja „Rzeczpospolitej”: Procedury podatkowe powinny zapewniać sprawny pobór pieniędzy do budżetu, a przy okazji nie szkodzić przedsiębiorczości.

Na starcie pismo o warunkach pracy

Zakres informacji o warunkach zatrudnienia, którą szef ma obowiązek wręczyć na piśmie nowemu pracownikowi, jest szerszy, jeśli w firmie nie ma regulaminu p...

Inspektor pracy nie może wydać nakazu zapłaty świadczenia na rzecz pracownika

Inspektor pracy nie może wydać nakazu zapłaty świadczenia na rzecz pracownika, gdy trwa spór co do tego, czy ono w ogóle przysługuje.

Urlop rodzicielski: kiedy nie można odmówić

Jeśli pracownik zachowa odpowiedni tryb i termin złożenia wniosku o urlop rodzicielski, szef nie może mu odmówić. Podobnie jest z prośbą o powrót do pracy...

Zwolnienie pracownika, który dopuścił się przestępstwa a wyrok sądu

Nie trzeba czekać na wyrok sądu, aby zwolnić pracownika, który dopuszczając się przestępstwa, uniemożliwił dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku.

Azjatycka wojna o wiśnie

Od dawna wiadomo, że Chińczycy wymyślili prawie każdy ważniejszy wynalazek. Jednak nikt nie spodziewałby się, że stworzyli też i wiśnie.

NIK o legalizacji i kontroli dystrybutorów na stacjach paliw

Urzędy miar prawie w ogóle nie badają dystrybutorów LPG, co oznacza, że rynek sprzedaży gazu jest praktycznie poza jakąkolwiek kontrolą. W dodatku urzędnic...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama