Wykonywanie pracy na wezwanie firmy nie jest zatrudnieniem w stosunku pracy

Wykonywanie pracy tylko na wezwanie firmy nie jest zatrudnieniem w stosunku pracy. W takim przypadku nie ma szans na ustalenie istnienia etatowego związania.

E-mail z wypowiedzeniem skuteczny jak pismo

Wypowiedzenie drogą elektroniczną jest prawidłowe, jeśli szef opatrzy je bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego certyf...

Kuratorowi spółki zawsze należy się zapłata

Jeśli w spółce nie ma środków na wynagrodzenie dla kuratora, który ma reaktywować jej władze, pieniądze na to powinien wyłożyć sąd.

Która umowa o pracę zawarta na czas określony staje się z mocy prawa bezterminowa

Trzecia z kolei umowa o pracę zawarta na czas określony staje się z mocy prawa bezterminowa, jeżeli przerwa między angażami nie przekroczyła miesiąca.

Urząd skarbowy chce wyższego VAT na gastronomię

Restauracja sprzedająca klientowi obiad razem z napojem musi odprowadzić od całości 23 proc. VAT. To nowe podejście skarbówki.

Kiedy można odrzucić ofertę, a kiedy wezwać do usunięcia braków w przetargu

Gdy w ofercie nie ma dokumentów odnoszących się do cech podmiotowych wykonawcy, właściwe jest wezwanie do usunięcia braków.

Ustne ustalenia co do zmiany warunków pracy i płacy też wiążą strony

Rozmowa: Patrycja Zawirska, radca prawny, kieruje departamentem prawa pracy w Kancelarii K&L Gates

Coraz więcej rodziców korzysta z urlopów rodzicielskich

Coraz więcej rodziców korzysta z urlopów rodzicielskich.

Porozumienie zmieniające: zmiana warunków pracy i płacy czasem tylko na piśmie

Dodanie pracownikowi nowych obowiązków nie zawsze świadczy o porozumieniu zmieniającym umowę. Dorozumiana zgoda musi obejmować nie tylko stanowisko, ale i...

Wniosek rodzica o dodatkowy urlop macierzyński to nie prośba, ale żądanie

Gdy pracodawca otrzyma podanie podwładnego o dodatkowy urlop macierzyński w terminie, nie może mu odmówić.

Konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzeń

Zła sytuacja finansowa firmy nie usprawiedliwia opóźnienia z zapłatą wynagrodzeń. Jeśli zatrudniony poniesie z tego powodu szkodę, może pozwać pracodawcę o...

Dyscyplinarkę odroczy oczekiwanie na opinię prawną

Postępowanie wyjaśniające, które zmierza do uzyskania potwierdzonych informacji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę...

Miesięczny tacierzyński zaktywizuje ojców

Przepisy rodzicielskie trzeba uprościć i ujednolicić. Zachęcić w wymianie w opiece nad dzieckiem pomóc może elastyczny czas pracy, szyty indywidualnie pod...

ZUS uderza w umowy zlecenia

Ubezpieczyciel próbuje pokryć dziurę w budżecie na zasiłki dla bezrobotnych kosztem jednoosobowych firm.

Kreator miejsc pracy - zostań najlepszym pracodawcą

„Kreator miejsc pracy” to konkurs dla pracodawców, którzy tworzą nowe miejsca pracy.

Strata nadzwyczajna w firmowym majątku nie zawsze jest kosztem

Przedsiębiorca rozliczy szkody w firmowym majątku, jeśli uszczerbek jest wynikiem zdarzenia nie do uniknięcia, a zabezpieczenie i kontrola mienia były wyst...

CIT: nadwyżki nie powodują wątpliwości

Przychodem jest wartość otrzymanych nieodpłatnie rzeczy lub praw. Będzie nim również dodatnia różnica pomiędzy stanem składników majątku wynikającym ze spi...

Zakupu środka trwałego z dotacji nie można ująć w kosztach całości odpisów amortyzacyjnych

W przypadku zakupu środka trwałego z bezzwrotnego dofinansowania przedsiębiorca nie może ująć w kosztach całości odpisów amortyzacyjnych.

Koszty a niedobory inwentaryzacyjne

Dokument potwierdzający stratę musi określać rodzaj szkody, jej wartość i przyczynę. Niezbędnymi jego elementami są także podpisy osób uprawnionych i data...

Jak traktować transakcje z nierezydentami

Jeśli polska spółka przeprowadza operacje gospodarcze z zagranicznymi podmiotami, to powinna pamiętać o obowiązkach informacyjnych względem organów podatko...