Prawo w firmie

Europejskie rady zakładowe w modzie

Polscy pracownicy ?coraz chętniej powołują swoich delegatów ?do ponadnarodowych ?rad zakładowych.

Prawo w firmie

Przygotowanie planu inwestycji, a udział projektanta w zamówieniu

Przetargi. Przygotowanie planu inwestycji nie wyklucza udziału projektanta ?w realizacji zamówienia.

Podatki

Odliczenie VAT a wynajem auta

Aby odliczyć cały podatek, firmy udostępniają samochody osobowe pracownikom za symboliczną odpłatnością.

Nowe Rynki

Miliard dolarów na obronność dla Libanu

Armia libańska otrzymała od Arabii Saudyjskiej 1 mld dolarów. Pieniądze przekazano z przeznaczeniem do walki z bojownikami na granicy z Syrią.

Kupiłeś na aukcji, nie odstąpisz od umowy

Prawo w firmie

Odstąpienie od umowy przy aukcjach i licytacjach w internecie

Przedsiębiorca, który sprzedaje swoje produkty ?w internecie, musi się liczyć z tym, że konsument odstąpi ?od umowy, nawet bez podawania powodu, a on będzi...

Przepisy nie określają ani wymiaru, ani częstotliwości zdalnej aktywności etatowej

Prawo w firmie

Od 4 marca 2014 więcej prac w niedziele i święta

?Kilka e-maili uzasadnia świąteczną pracę ?dla niemieckiego kontrahenta. ?Kluczem do e-usług w dni wolne jest różnica ?w datach państwowych uroczystości. ?...

Prawo w firmie

Na 15 sierpnia nie odwołasz z urlopu

Rozmowa | dr Patrycja Zawirska, radca prawny kierujący Departamentem Prawa Pracy w K&L Gates

Płace

Premia: zrzeczenie się, przeniesienie na inną osobę

Pracownik nie może się zrzec prawa do premii ani przenieść prawa do niej na inną osobę. Szef nie ma też pełnej swobody przy zmianie zasad przyznawania zało...

Podatki

Przepisy o 75-proc. podatku niezgodne z konstytucją

Regulacje o sankcyjnej stawce PIT od dochodów z nieujawnionych źródeł przestaną obowiązywać za półtora roku. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny.

Prawo w firmie

Mobbing: molestowanie a ochrona przed zwolnieniem

Jeśli pracownica wspiera ?w sądzie molestowaną przez szefa koleżankę, ten nie może jej za to zwolnić. Nie wolno mu także pogorszyć jej położenia w odwecie...

Reklama

Prawo w firmie

Trzecia umowa o pracę nie zawsze bezterminowa

Zawarcie kolejnej umowy na czas określony po dniu akcesji Polski do Unii Europejskiej nie jest równoznaczne z zawarciem tej na czas nieokreślony, jeżeli po...

Prawo w firmie

Urlop na żądanie telefonicznie lub e-mailem a zgoda szefa

Nagła choroba, awaria rury, a nawet zwykłe zaspanie mogą zmusić pracownika ?do wystąpienia o urlop na żądanie. Nie wolno go jednak rozpocząć, zanim nie upr...

Prawo w firmie

Sprzedaż rzeczy w postępowaniu egzekucyjnym nie podlega PCC

Zakup nieruchomości podczas licytacji prowadzonej przez komornika sądowego jest wyłączony od podatku ?od czynności cywilnoprawnych. ?Na nabywcy nie ciąży z...

Prawo w firmie

Praca na zastępstwo a ciąża pracownicy

Do końca tego roku zatrudniamy pracownicę na umowę na zastępstwo nieobecnego etatowca. Jest w pierwszym miesiącu ciąży. Czy w związku z tym jej umowa powin...

Prawo w firmie

Lepszy zbiorczy dokument czy świadectwo pracy na żądanie

Jeśli pracownik nie chce, aby umknął mu choćby miesiąc etatowej aktywności, może się domagać jego potwierdzenia przez firmę. Dla szefa to dodatkowy obowiąz...

Prawo w firmie

Zaległe wynagrodzenie za pełnienie funkcji w radzie nadzorczej spółki

Do przedawnienia roszczenia o wynagrodzenie dla członka rady nadzorczej nie ma zastosowania termin dwuletni (art. 751 pkt 1 kodeksu cywilnego w zw. z art....

Prawo w firmie

Rejestracja spółki a niewniesienie agio

Wpisanie do KRS spółki z o.o., pomimo braku wniesienia agio przed jej rejestracją, nie uprawnia jej do dochodzenia od wspólnika zapłaty ceny wyższej od war...

Prawo w firmie

Zmiany w prawie

Jak zwykle latem zamiera działalność legislacyjna posłów. Za to żniwa mają służby legislacyjne ministerstw. Dlatego ?w dzisiejszym przeglądzie dominują roz...

Prawo w firmie

Pitera: Skarb Państwa – akcjonariusz jak każdy inny

Nie ulega wątpliwości, że w uzasadnionych przypadkach państwo powinno mieć ułatwiony dostęp do informacji mających strategiczne znaczenie nie tylko dla spó...

Prawo w firmie

Kogo nie dotyczy przedemerytalna ochrona przed zwolnieniem z pracy

Pracownikowi w wieku przedemerytalnym szef nie może wypowiedzieć warunków pracy i płacy oraz angażu. Ochrona ta nie dotyczy jednak osób, które uzyskały pra...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.