Poszkodowany w nieszczęśliwym zdarzeniu na terenie firmy może dochodzić nie tylko świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego od ZUS, ale też zadośćuczynienia od...
Z pracownikiem można rozstać się na kilka sposobów, ale często się zdarza, że mimo biegnącego już wymówienia konieczne jest natychmiastowe jego pożegnanie....
Nagła decyzja pracodawcy w sprawie wstrzymania załodze urlopów w lipcu i sierpniu może być dla niego ryzykowna i kosztowna. Szczególnie wtedy, gdy w firmie...
Sprzedawca, jako profesjonalna strona transakcji, ma obowiązek przestrzegać praw, jakie przepisy przyznają kupującym. Dotyczy to zwłaszcza zgłaszanych rekl...
Tłumy kibiców to zawsze niebezpieczeństwo powstania zniszczeń w mieniu. Przedsiębiorców przed tym ryzykiem uchronić może odpowiednia umowa ubezpieczenia
Od 31 maja zalegający z opłatami na ZUS za pracowników nie dostanie podwójnie po kieszeni za tę przewinę. Zapłaci albo opłatę dodatkową, albo odpowie z kod...
Przed ukończeniem wieku emerytalnego poszkodowany dostanie rentę w wysokości pomniejszonej o potencjalne zarobki. Później dostanie już całe świadczenie
Szef ma szansę uwolnić się od odpowiedzialności za pogorszenie się stanu zdrowia poszkodowanego, gdy wykaże, że równie dobrze takiego urazu mógł doznać w c...
- Jestem stomatologiem. Obecnie pracuję na etacie. W najbliższym czasie zamierzam jednak założyć działalność gospodarczą. Czy mogę wybrać opodatkowanie kar...
Po ustaleniu, które elementy płacy wchodzą do pensji za urlop wypoczynkowy, dzielimy je na cztery grupy. Każdą z kategorii inaczej kwalifikujemy do podstaw...
Gdy przyczyną wypadku są zaniedbania szefa, ponosi on wobec poszkodowanego odpowiedzialność kontraktową. Na tej podstawie pracownik może uzyskać dodatkową...
Szef nie potrąca od zrefundowanych wydatków z racji odwołania wypoczynku zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, a w konsekwencji również składek...
Jeśli zostanie zerwany związek między wykonywaną pracą a wypadkiem, poszkodowany nie może liczyć na zadośćuczynienie za krzywdy. To samo dotyczy zdarzenia...
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie kodeksu pracy przysługuje ten bonus, jeśli wybiera się na długi wypoczynek, a jego pracodawca zobowiązał się do tak...
Ustawa przewiduje karę grzywny, ograniczenia wolności albo jej pozbawienia do lat 2 za wykonywanie czynności agenta ubezpieczeniowego bez odpowiedniego umo...
Obligatoryjne zwolnienie dotyczyło wszystkich czynności objętych dyrektywą 69/335/EWG, które 1 lipca 1984 r. na gruncie prawa krajowego były zwolnione z po...
Nie wolno pozbawić pracownika urlopu wypoczynkowego lub zapłaty za niego, jeśli po ponadmiesięcznej przerwie nie wraca już do firmy, bo w międzyczasie wypo...
