BHP Szef musi zapewnić posiłki niektórym zatrudnionym. Może je wydawać w zakładowej stołówce lub gwarantować bony i talony podlegające wymianie na jedzenie...
Pracownicy ze stwierdzonym urzędowo niedomaganiem zdrowotnym mogą wypoczywać tak jak w poprzednich latach. Po przepracowaniu roku po dniu zaliczenia osoby...
Doceniając trud pracy swoich podwładnych, wiele firm dokłada kilka dni wakacji w roku czy urlop dla poratowania zdrowia. Z takich udogodnień mają też szans...
W myśl przepisów ustawy o ochronie danych aprobata osoby udostępniającej informacje o sobie musi jasno i precyzyjnie wynikać z jej oświadczenia. W szczegól...
Podczas rekrutacji, gdy padają niewygodne pytania, starający się mogą oszukiwać lub podawać nieprawdziwe dane. Jest to dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami
Zezwolenia na obrót hurtowy napojami o zawartości powyżej 18 proc. alkoholu wydaje minister właściwy do spraw gospodarki, a tymi, które mają mniej niż 18 p...
Ocieplony obiekt zużywa mniej energii, dzięki temu jest tańszy w utrzymaniu i eksploatacji. Jednak przedsiębiorca zanim rozpocznie prace remontowe, musi na...
Przedsiębiorcy wypłacający wynagrodzenia i inne należności zatrudnianym przez siebie pracownikom zobowiązani są do potrącania należnych od nich danin. Prze...
Poświadczanie przez profesjonalnych pełnomocników, czyli np. radców prawnych, adwokatów czy rzeczników patentowych, kopii za zgodność z oryginałem ułatwia...
O zastosowaniu wspólnotowych przepisów o zabezpieczeniu społecznym do mobilnych pracowników nie decyduje siedziba ich pracodawców. Ważne jest spełnienie in...
