Koszty nabycia tzw. relacji z klientami (w tym bazy danych klientów) wchodzą w skład wartości początkowej wartości niematerialnej i prawnej w postaci know-how
Duży pracodawca może się rozstać na wychowawczym, innych urlopach trwających dłużej niż trzy miesiące albo wypowiedzieć umowę na czas określony, nawet gdy...
Pracownica na wychowawczym może spać spokojnie tylko wtedy, gdy zwolnienia odbywają się w trybie kodeksu pracy. Wtedy wielkość pracodawcy nie ma znaczenia
O granty na inwestycje mogą ubiegać się kolejno średnie, małe i mikroprzedsiębiorstwa. Z ogólnej puli 20 mln euro najwięcej środków zarezerwowano dla tych...
Choć zakłady zatrudniające co najmniej 20 pracowników mają większe pole manewru przy zwolnieniach, to nie unikną dodatkowych obowiązków i wyższych kosztów....
Popełnienie przestępstwa przez pracownika może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak podjąć działania, które pomogą podwładnemu utrz...
Wypowiadając umowę z przyczyn niedotyczących pracownika, trzeba się liczyć z obowiązkiem wypłacenia mu gratyfikacji. Z otrzymania tych pieniędzy podwładny...
Gdy zleceniobiorca nie opłaca składki chorobowej w ciągłości, bo ma inny tytuł do ubezpieczeń, licząc przysługujący mu zasiłek, nie można uwzględnić przych...
Szpital wypłacający dożywotnią rentę pacjentowi, który poniósł szkodę na skutek błędów w leczeniu, może zaliczyć wydatki z tego tytułu do kosztów podatkowych
Reprezentatywna organizacja to minimum 20 proc. załogi. Małe związki w przedsiębiorstwach stracą na znaczeniu. Trudniej będzie blokować układy i wszczynać...
Nie tylko związki zawodowe nie muszą ujawniać listy chronionych pracowników. Są podstawy, aby twierdzić, że z obawy przed naruszeniem ochrony danych osobow...
