Prawo w firmie

Choroba, ciąża i poród, a potem wakacje na Krymie

Nawet najkrótsza nieobecność podwładnego w firmie powoduje komplikacje dla kadr. Muszą one bowiem znać jej powód, aby ustalić, czy i w jaki sposób wpłynie...

ZUS

Czas na rozliczenie firm z ZUS

Do końca tego miesiąca przedsiębiorcy muszą złożyć korekty dokumentów rozliczeniowych

Prawo w firmie

Truciciele trafią za kraty

Przestępstwa przeciw środowisku będą surowiej karane. Do więzienia pójdzie nawet ten, kto nieumyślnie zniszczył chronione rośliny albo zwierzęta

Podatki

Gdy nie stać cię na zapłatę, możesz prosić o przyznanie ulgi

O tym jednak, czy podatnik – nawet jeśli jest w trudnej sytuacji – otrzyma ulgę, zdecyduje ostatecznie urząd skarbowy

Prawo w firmie

Nie każdemu szefowi liczymy nadgodziny

Dyrektor generalny spółki, który nie jest członkiem jej zarządu, nie należy do osób zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy. Dlatego podobnie jak inny...

Prawo w firmie

Przyszły kontrakt może przepaść

Pracownik ma prawo dochodzić realizacji umowy przedwstępnej w terminach z kodeksu cywilnego. Zatem nie zmusi niedoszłego szefa do zawarcia angażu pracownic...

Prawo w firmie

Mniej zajęć według grafiku, ale pensja bez zmian

Szef nie może zredukować wynagrodzenia z tego powodu, że w miesiącu, za który ono przysługuje, wpisał do harmonogramu zatrudnionego niższą liczbę godzin, n...

Płace

Albo opieka nad dzieckiem, albo wczasy pod gruszą

Kobieta, która jest na urlopie macierzyńskim, nie może być równocześnie na wypoczynkowym. W efekcie nie uzyska dopłaty z funduszu socjalnego. Jednak regula...

Prawo w firmie

Krótsze wypowiedzenie nie odbiera poborów

Jeśli zamiast trzymiesięcznego pracownik będzie miał miesięczne wymówienie, to i tak za dwa obcięte miesiące należy mu się pensja. Choć może być niższa od...

Prawo w firmie

Kobietę w ciąży można zatrudnić na zastępstwo

Na czas nieobecności podwładnego firmie wolno dać etat innej osobie. Tak jest, nawet gdy zastępca spodziewa się dziecka.

Reklama

Prawo w firmie

Milczenie byłego podwładnego o tajemnicach firmy musi kosztować

Najlepiej, żeby pracownik po ustaniu zatrudnienia nie dzielił się swoją wiedzą z kimś, kto prowadzi podobną działalność jak były pracodawca. Zabezpieczenie...

Prawo w firmie

Angaż najwyżej na dwa lata

Podatki

Niedobory mogą być kosztem, ale nie w każdym przypadku

Aby uznać niedobory magazynowe za koszt podatkowy, nie wystarczy stwierdzenie, że powstały. Warunkiem jest ich właściwe udokumentowanie i wyjaśnienie przyc...

ZUS

Składka na FEP nie tylko za cały etat

Pracodawcy zatrudniający osoby w szczególnych warunkach muszą regulować za nich dodatkową należność na Fundusz Emerytur Pomostowych. Również wtedy, gdy pra...

Prawo w firmie

Kara umowna do zakazu konkurencji

Czy za nienależyte wykonywanie obowiązków można od pracownika żądać zapłaty kary umownej?

Prawo w firmie

Na dodatkowym urlopie można trochę zarobkować

Od tego roku pracownice mogą wydłużyć czas opieki nad maluchem, korzystając z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. W 2010 r. i 2011 r. co do zasady zyskają...

Prawo w firmie

Gdy ubezpieczasz, nie zapłacisz odprawy

Warszawa, Smocza 27. Kolejka po unijne dotacje dla firm z branży internetowej w ramach działania pro

Prawo w firmie

Wątpliwości wokół dotacji

Nie ma podstaw do unieważnienia ostatniego konkursu w najbardziej obleganym przez firmy działaniu programu „Innowacyjna gospodarka”

Prawo w firmie

Niechciany miliard euro na miejsca pracy na wsi

Z 4,5 mld zł dla mikroprzedsiębiorstw do tej pory wydano zaledwie 12 mln zł. Mimo znacznie obniżonych wymogów firmy mogą nie wykorzystać wszystkich pienięd...

Płace

Jakie wynagrodzenie dla sekretarki medycznej?

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.