Reklama
Rozwiń

Pominięty pracownik złoży skargę

Firmy zatrudniające osoby w szczególnych warunkach lub charakterze mają obowiązek opłacania za nie nowych składek. Sporządzają też wykaz uprawnionych. Jeśl...

Jak odróżnić siedzibę firmy od miejsca prowadzenia działalności

Firmy nabywające lub świadczące usługi transgraniczne będą musiały nie tylko znać unijny numer VAT kontrahenta, ale i go zweryfikować

Kiedy mamy do czynienia z usługą drukarską objętą zerowym VAT

Drukowanie książek na dostarczonym przez klienta papierze jest usługą, a nie dostawą towaru

Transakcje z powiązanymi kontrahentami będą badane według nowych reguł

W 2010 r. transakcje między powiązanymi kontrahentami będą oceniane według reguł ustalonych w nowych przepisach, które weszły w życie w październiku roku u...

Zasady certyfikacji upoważnionych przedsiębiorców wreszcie uregulowane

Przełom lat 2009 i 2010 przyniósł wiele zmian w prawie celnym zarówno unijnym, jak i polskim

Utrzymanie zatrudnienia w strefie ma być premiowane nowym zezwoleniem

Nowelizacja ustawy o specjalnych strefach ekonomicznych ma złagodzić warunki inwestowania w strefie. Dzięki temu więcej firm będzie mogło uzyskać zwolnieni...

Jeśli wynajmujesz pokoje, kontroluj obiekt i zadbaj o zabezpieczenia

Gdy przyjmujesz turystów, zbyt wąskie schody, niesprawna gaśnica czy zastawione gratami wyjście ewakuacyjne mogą się stać przyczyną tragedii. Lepiej zatem...

Szpital gepardem biznesu

Statuetkę geparda za 2009 r. w ogólnopolskim konkursie otrzymali Szpital Wojewódzki SP ZOZ w Zielonej Górze oraz dyrektor Waldemar Taborski za dynamiczny r...

Zasiłki macierzyńskie w 2010 r.

Nie zmienił się sposób ustalania tych świadczeń. Ale wydłużył się okres, przez który są wypłacane

Buble w kodeksie spółek handlowych

Spór o prawo głosu na WZA Veno to przedsmak tego, co może nas czekać w letnim sezonie walnych zgromadzeń

Jak poprawnie obliczyć odprawę ze zwolnień grupowych

Pracownikowi odchodzącemu z firmy, który chorował w ciągu trzech miesięcy przed miesiącem ustania zatrudnienia, musimy uzupełnić pobory ze składników zmien...

Nagana i upomnienie odchodzą do lamusa

Pracodawcom wygodniej jest zwolnić pracownika za naruszenie dyscypliny, niż nakładać na niego karę, która może być uchylona przez sąd

Chociaż zwalniasz, możesz korzystać z pracy tymczasowej

Grupowe redukcje nie są przeszkodą w przyjmowaniu pracowników z agencji. Nadal jednak nie wolno tego zrobić na powstałe wakaty

Koniec z dyskryminacją w pracy niebiologicznych rodziców

Pracodawca nie może już wypowiedzieć umowy o pracę zatrudnionej u siebie osobie, która korzysta z urlopu adopcyjnego. Od tego roku podlega ona ochronie w z...

Po zezwolenie na pracę do wojewody

Zatrudniasz cudzoziemców? Teraz wniosek o wydanie tego dokumentu złożysz wyłącznie w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Oczywiście jeśli działasz na jego te...

WZA Veno, czyli kto ma prawo głosować

Obowiązujące od 3 sierpnia 2009 r. zmiany zasad udziału akcjonariuszy w walnych zgromadzeniach spółek mogą być różnie interpretowane. Pojawiają się głosy,...

Nowy pracodawca dotrzyma obietnic

Sądy pracy, a nie cywilne, powinny się zajmować rozstrzyganiem sporów między związkowcami a nowym właścicielem firmy

Skazanie nie zawsze kończy zatrudnienie

Wyrok skazujący może stanowić przyczynę rozstania. Najczęściej jednak nie jest bo szef nie ma pojęcia o tym, że podwładny był w przeszłości karany