Pracownik ma prawo do manifestacji
Udział w demonstracji to prywatna sprawa zatrudnionego. Z tego powodu nie można go zwolnić, tym bardziej że w zgromadzeniu uczestniczył w swoim czasie wolnym
Nie każdy dostanie odprawę rentową
Pracodawcy mają obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej na rzecz pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. W praktyce po...
Po wypadku po pieniądze do sądu
Uzupełniające odszkodowanie, na zasadach prawa cywilnego, jest jak najbardziej możliwe. Ale osoba, która ucierpiała, musi wykazać, że mu się ono należy
Nie zawsze będzie odszkodowanie
Za niezawartą umowę i mobbing zatrudnionemu może przysługiwać zadośćuczynienie finansowe. Ale czy je otrzyma, zależy od konkretnych okoliczności
Jak ustalić ekwiwalent
Jeśli ktoś był zatrudniony niecałe dwa miesiące, musimy uzupełnić jego wynagrodzenie, by obliczyć, ile należy mu się za niewykorzystany urlop
