Prawo w firmie

Jakość usług medycznych ważna dla pacjentów

Ośrodki zdrowia wprowadzają systemy zarządzania, by ich usługi były zgodne z międzynarodowymi standardami. Szacuje się jednak, że tylko jedna trzecia szpit...

Prawo w firmie

Jakie obowiązki ciążą na jednoosobowej firmie

Samozatrudniony, który nie rozlicza VAT, nie musi składać miesięcznych deklaracji

Prawo w firmie

Nie każdy zostanie po godzinach

Przepisy prawa pracy wprowadzają liczne obostrzenia w możliwości nałożenia na pracownika obowiązku zostania w pracy dłużej. Wiąże się to bowiem ze szczegól...

Prawo w firmie

Tata dostanie wolne, gdy mama dziecka jest w szpitalu

Pracownik jest w nieformalnym związku. Niedawno urodziła mu się córka. Matka dziecka po powrocie z porodówki rozchorowała się.

Prawo w firmie

Bez pisemnego dowodu, ile czasu pracował podwładny, trudno wygrać w sądzie

Jeśli pracodawca wbrew kodeksowemu obowiązkowi nie prowadzi ewidencji czasu pracy, to w razie sporu z podwładnym o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadli...

Podatki

Jak amortyzować samochód z homologacją ciężarową i ładownością 750 kg?

Podatki

Kiedy wolno stosować wyższe koszty

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych przyznaje niektórym podatnikom prawo do stosowania podwyższonych 50-proc. kosztów uzyskania przychodu. Do te...

Podatki

Premia pieniężna to przychód czy zmniejszenie kosztów?

Premie pieniężne to problemy z VAT, ale nie tylko. Czy wypłata premii za określony poziom zakupów powinna obniżać przychód u wypłacającego i koszty podatko...

Prawo w firmie

Co innego wadium, co innego oświadczenie

Zostawienie pieniędzy na koncie organizatora przetargu nie oznacza automatycznie przedłużenia terminu związania ofertą

Podatki

Jak ustalić przychód, gdy pracownik używa służbowego auta do prywatnych celów

Pracownicy często korzystają ze służbowych samochodów także do celów prywatnych. Jednak niewiele firm decyduje się na doliczanie wartości takiego świadczen...

Prawo w firmie

Jak sobie radzić z upadłością

„Ekonomia i prawo upadłości przedsiębiorstw – pozycja Polski na tle międzynarodowych standardów” – to tytuł i temat konferencji organizowanej przez Szkołę...

Prawo w firmie

Z ustaleniem właściwego adresu mogą być kłopoty

Nasz kontrahent okazał się nierzetelny i chcemy pozwać go do sądu. Problem w tym, że nie mamy jego adresu. Jak możemy poradzić sobie w tej sytuacji?

Prawo w firmie

Nazwa firmy nie powinna wprowadzać w błąd

Uruchamiam firmę. Zastanawiam się, czy obowiązują jakieś zasady przy wyborze jej nazwy. Czy są jakieś ograniczenia, o których trzeba pamiętać?

Prawo w firmie

Gdy zmienia się siedziba firmy, może okazać się, że są braki kadrowe

Pracodawcy zaczynają przenosić swoje przedsiębiorstwa z metropolii do mniejszych miejscowości. Dzięki temu zmniejszają koszty prowadzenia działalności. Jed...

Prawo w firmie

Szef nie zawsze cofnie zwolnienie od obowiązku wykonywania pracy

Po złożeniu wypowiedzenia angażu szef czasem postanawia zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy. Zdarza się jednak, że później zmienia zdanie i ż...

Prawo w firmie

Powodem zawieszenia może być ignorowanie obowiązków

Niezależnie od typu spółki kodeks spółek handlowych mówi, że zawieszenie członka zarządu może nastąpić jedynie z ważnych przyczyn. Nie definiuje jednak teg...

Podatki

Wydatki na okulary nie zawsze zmniejszą koszty

Prowadzę działalność gospodarczą. Kupiłem okulary korekcyjne. Są mi potrzebne w pracy, przeglądam dużo dokumentów. Czy wydatek na ich zakup mogę wrzucić do...

Prawo w firmie

Za akt notarialny czasem warto zapłacić

Przedsiębiorcy często wykazują się brakiem rozwagi i nie dbają o dochowanie formalności. Praktyka pokazuje jednak, że przy pewnych czynnościach lepiej jest...

Prawo w firmie

Na niektóre kontrole przedsiębiorcy mają czas tylko do 30 listopada

Właściciele i zarządcy budynków, sklepów, magazynów czy obiektów przemysłowych muszą przeprowadzać kontrole stanu technicznego swoich obiektów. Przepisy pr...

Prawo w firmie

Gdy szef każe, trzeba włożyć maseczkę

Kto kicha i kaszle w pracy, może być wysłany do lekarza. Można przerwać pracę, gdy jest zagrożenie zdrowia. Odsunięty od pracy ma otrzymać wynagrodzenie

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.