Prawo w firmie

ZUS coraz rzadziej umarza składki w trybie uznaniowym. Z tego rozwiązania mogą korzystać tylko jedno

Firma w tarapatach nie uniknie składek

ZUS coraz rzadziej się godzi na umorzenia należności. Pakiet antykryzysowy pomija kwestie ubezpieczeń. Przedsiębiorcy oczekują szerszego dostępu do ulg

Prawo w firmie

Czasem niesłusznie pracodawca odmawia wypłacenia odprawy pośmiertnej

Rodzina nie dostanie tego świadczenia, jeśli zakład ubezpieczył na życie zmarłego pracownika i finansował składki. Ale może się go domagać przed sądem, jeś...

Prawo w firmie

Dyscyplinarka za demonstrację

Udział w manifestacji to nieobecność nieuzasadniona. W strajku - tylko wtedy, gdy jest nielegalny. Gdy strajk jest zgodny z prawem, to absencję trzeba uspr...

Prawo w firmie

Dziurawa ochrona aktywnych zawodowo matek i ojców

Rodzic, który mógłby być na urlopie wychowawczym i zajmować się maluchem, a w tym czasie pracuje na obniżonym etacie, jest bezpieczny tylko w małej firmie....

Płace

Fundusz socjalny pracodawca może zlikwidować

Jeśli firmy nie stać na finansowanie zfśs, ma prawo z tego zrezygnować. Ale wcześniej musi uzyskać zgodę związków zawodowych lub przedstawiciela załogi

Płace

Za przepracowany dzień pensja się należy

Zapłać za czas wykonywania zadań służbowych, nawet jeśli z obliczeń wychodzi, że pracownik nic nie zarobił

Prawo w firmie

Uważaj przy zwalnianiu rekonwalescenta

Nie wręczaj wymówienia powracającemu do zakładu po chorobie, gdy ma on terminową umowę. Taką decyzję może on skutecznie podważyć

Płace

Na odchodne sprawdź przyczynę nieobecności

Z osobą, która poszła na rentę, nie rozwiązując wcześniej stosunku pracy, wolno rozstać się bez wypowiedzenia. Są jednak wątpliwości, czy należy jej wypłac...

ZUS

Pensja za udział w posiedzeniach zarządu może być nieoskładkowana

Będzie tak, gdy członek organu kierującego spółką nie ma kontraktu pracowniczego na pełnienie tej funkcji. Mimo że ma taki dokument na dyrektora produkcji

Prawo w firmie

Pracodawca nie wypłaci pensji za bezprawne strajkowanie

Protest, choćby ogłoszony w słusznej sprawie, nie zawsze jest legalny. Za taki grożą surowe kary

Reklama

Prawo w firmie

Mała firma nie zwolni pracownika na wychowawczym

Pracownik, który złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, podlega szczególnej ochronie. Nie jest ona jednak nieograniczona

Prawo w firmie

COOL WOMAN wygrała z COOL WATER

Firma Zino Davidoff chciała wyeliminować znak COOL WOMAN należący do Firmy Handlowej A&S Parfume Factory z Katowic. Nie udało się – śląski przedsiębiorca z...

Prawo w firmie

Jak korygować błędnie wyliczone koszty płacy

ZUS

Przerwy w przyjmowaniu e-dokumentów przez ZUS

Muszą się na to przygotować przedsiębiorcy z Warszawy, Gdańska i Wrocławia.

Podatki

Sędzia sportowy nie jest przedsiębiorcą

Osoba prowadząca zawody nie wykonuje działalności gospodarczej

Prawo w firmie

Personel trzeba zapoznać z regulaminem

Jesteśmy w trakcie zatrudniania kilku nowych osób. W zakładzie obowiązuje regulamin pracy. Czy nowych pracowników musimy od razu zapoznać z treścią tego do...

Prawo w firmie

Warto oceniać kompetencje pracowników

Każdy podwładny ma obowiązek wykonywać pracę sumiennie i starannie. Szef natomiast ma prawo analizować, jak zatrudniane przez niego osoby pracują. Dzięki t...

Prawo w firmie

Potencjał podwładnego trzeba umiejętnie wykorzystać

O kompetencjach pracowników i ich sprawdzaniu rozmawiamy z Karoliną Borek-Pohl, dyrektorem personalnym Comfortly Living

Podatki

Inwestycje w stanie zapaści

Trzeci kwartał okazał się fatalny dla specjalnych stref ekonomicznych. Napływ inwestycji zagranicznych będzie spadał do 2011 roku. Aby zachęcić inwestorów,...

Prawo w firmie

Jak można wykorzystać znany znak towarowy?

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.