Nie wystarczy złożyć korektę deklaracji z wyjaśnieniem, by uniknąć odpowiedzialności. Trzeba jeszcze niezwłocznie wpłacić kwotę ujawnionej nieprawidłowości
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny, która będzie uzasadniać wypowiedzenie angażu czy choćby pogorszen...
Aby zakwalifikować działania podejmowane przez podatnika do działalności gospodarczej, z której dochody podlegają opodatkowaniu, trzeba ocenić ich zamiar,...
Pracownicy często mają nieograniczony dostęp do zasobów firmowych sieci. Przenoszą służbowe dane na pendrive'ach. Wysyłają prywatne listy. Gubią notebooki....
Przedsiębiorca zajmujący się substancjami niebezpiecznymi musi dbać o ich odpowiedni transport, opakowanie i oznakowanie, a także rejestrować produkowane p...
Lekarze i pielęgniarki wykonują działalność regulowaną. Muszą się więc wpisać nie tylko do gminnej ewidencji działalności gospodarczej, lecz także do odpow...
Jak dokapitalizować spółkę i nie zapłacić podatku dochodowego od tej operacji? Wystarczy zastosować odpowiednią procedurę, a w wypadku spółki z o.o. równie...
Do wdrożenia pakietu antykryzysowego potrzeba porozumienia z pracownikami. Pracodawcy nie mają z kim negocjować, bo brakuje przepisów o wyłanianiu przedsta...
W aktach sprawy zawsze musi być dokument, z którego wynika umocowanie dla pełnomocnika do działania w imieniu reprezentowanego przed organami skarbowymi
Często zdarza się, że trzeba pracownikowi wypłacić wynagrodzenie podstawowe w innej wysokości niż miesiąc wcześniej. Nie jest to nadużycie ze strony pracod...
Niezależnie od tego, ile nazw przedsiębiorca nada swojej firmie, płaci jedną składkę zdrowotną. Powinien tylko pamiętać, by wieloczłonowym nazewnictwem nie...
Pracownik, który wskutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia, może żądać zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Może też się domagać odszkodowania, gdy nękany...
Pracodawcy, którzy chcą, aby ich podwładni podnosili kwalifikacje, mogą skorzystać z pomocy Europejskiego Funduszu Społecznego. Pozwala to na ograniczenie...
