W jaki sposób organizujemy pracę podczas obowiązywania pakietu antykryzysowego

Ekspertka odpowiada na pytania, które napłynęły po wejściu w życie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu. Dotyczą one czasowego obniżenia wymiaru etatu oraz...

Umowy trwają, a pracodawcy nie grożą sankcje

Jeśli okresowy angaż miałby rozwiązać się zgodnie ze swoją pierwotną datą, zanim przestanie obowiązywać pakiet antykryzysowy, ale po więcej niż 24 miesiąca...

Pilnuj procedury, starając się o pieniądze

Firmy nie dostają refundacji wynagrodzeń młodocianych, bo zbyt wcześnie ich zatrudniają. Najpierw podpisują umowę o przygotowanie zawodowe, a dopiero późni...

Bez pakietu szef również może się obejść

Zakład z kłopotami finansowymi nie musi korzystać z rozwiązań ustawy antykryzysowej. Wypłatę niektórych świadczeń może zawiesić na podstawie kodeksu pracy...

Słona cena za czyste powietrze

Nowe unijne normy dla zakładów przemysłowych mogą doprowadzić do upadku wielu przedsiębiorstw i ciepłowni

Jakie umowy w czasie pakietu antykryzysowego

Ekspertka odpowiada na pytania, które napłynęły po wejściu w życie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu. Dotyczą one umów o pracę na czas określony i ich 24...

Czas próby poza limitem

Ekspertka odpowiada na pytania, które napłynęły po wejściu w życie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu. Dotyczą one umów na okres próbny

Wolno zobowiązać pracowników do zapłaty za szkodę przez podpisanie weksla

Pracodawcy, chcąc zabezpieczyć swoje ewentualne roszczenia, dają pracownikom do podpisania weksle in blanco

Odpisy według parametrów tegorocznych

Wskaźniki podane w 2008 r. można wykorzystać tylko do zaliczkowego ustalenia kwoty, jaką trzeba przekazać na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Po ogł...

Reklama
Reklama

Rząd nie powinien zwalniać kontrolerów

Cięcia w zatrudnieniu powinny ominąć pracowników prowadzących kontrole i czuwających nad przestrzeganiem bezpieczeństwa pracy - mówi Bożena Borys-Szopa, po...

Zwolnij podwładnego na pogrzeb ojca w sobotę

Czy jeżeli pogrzeb członka rodziny podwładnego przypada w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym, to należy mu się urlop okolicznościowy?

Liczymy dniówkę za czas choroby

Pracownik był chory w sierpniu jeden dzień. Jak wyliczyć wynagrodzenie za chorobę, jeżeli ma stałe wynagrodzenie zasadnicze i premię uznaniową?

Odprawa ze zwolnień grupowych nie pozbawia zasiłku

Zwolnienie pracownika w ramach masowych redukcji i wypłacona na tej podstawie odprawa nie wyklucza zasiłku dla bezrobotnych

Jak traktować pracownika czekającego na orzeczenie o niepełnosprawności

Wszystko zależy od tego, jak długi jest okres od złożenia wniosku do wydania tego dokumentu. Ważna jest też jego treść

Spełnij żądanie zatrudnionego, który chce pójść na wychowawczy

Nie możesz odmówić przyjęcia wniosku o takie wolne od pracy. Trudno też będzie rozstać się z pracownikiem w czasie, gdy osobiście zajmuje się dzieckiem

Raporty składamy za wszystkich zatrudnionych

Aby powstała konieczność przekazania dokumentów rozliczeniowych, wystarczy, że w danym miesiącu praca była świadczona. Nie ma znaczenia, czy na koniec tego...

Przedsiębiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego

Osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą, podlegają z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu oraz zdrowotnemu. Fakulta...

Powiedz praktykantowi, że nie ubezpieczasz go zdrowotnie

Ubezpieczenie praktykanta nie jest obowiązkiem zatrudniającego, ale jeśli tego nie zrobisz, praktykanta zapłaci za swoje leczenie. Uniknie tych kosztów, gd...

Wolno będzie paragonem zastąpić fakturę

Firmom będzie łatwiej rozliczyć wydatki na taksówki i gastronomię, a osoby remontujące mieszkanie szybciej odzyskają VAT

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama