Reklama
Rozwiń
Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

ZUS

Adwokat płaci składki ZUS

Podatki

Jak rozliczyć przychody i koszty z działalności w strefie

Działalność na terenie specjalnej strefy ekonomicznej daje korzyści podatkowe, ale też – ze względu na niejasne przepisy – wiąże się z pewnym ryzykiem

Prawo w firmie

Data rozpoczęcia pracy musi być zgodna z angażem

Dopiero teraz zawarłem z pracownikiem umowę o pracę, mimo że faktycznie pracował w mojej firmie już od listopada ub.r. Z umowy wynika, że osoba ta jest zat...

Rachunkowość

Kiedy rezerwę na ryzyko kredytowe bank może ująć w kosztach podatkowych

Banki stosujące międzynarodowe standardy rachunkowości mają problem z ujęciem w kosztach podatkowych rezerwy IBNR

Prawo w firmie

Zwolnienie na poszukiwanie nowej firmy tylko na życzenie

Dziś wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Czy ze względu na to, że okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, mamy obowiązek udzielić tej o...

Prawo w firmie

Jaki podatek od uszkodzonego budynku?

Czy od uszkodzonego budynku trzeba płacić podatek od nieruchomości?

Prawo w firmie

Względy techniczne uprawniają do niższej stawki

Kiedy grunt, budynek, budowla nie mogą być wykorzystywane w działalności gospodarczej ze względów technicznych?

Prawo w firmie

Uzdrowiska mogą walczyć o dotacje na rozwój

Do końca czerwca można przygotować i przedstawić plan rozwoju wraz z opisem planowanej inwestycji. Najlepsze projekty utworzą listę rankingową, a ich autor...

Są sposoby, by nie odprowadzać składek od medycznych bonusów
ZUS

Są sposoby, by nie odprowadzać składek od medycznych bonusów

Leczenie na koszt pracodawcy to łakomy kąsek dla podwładnego, szczególnie gdy od wartości oferowanych pakietów nie płaci ZUS. A na tym zaoszczędzi tylko wt...

Dodatkowy podatek od aportu środków trwałych
Podatki

Dodatkowy podatek od aportu środków trwałych

Niemiła niespodzianka dla firm wnoszących wkłady niepieniężne: po niedawnej nowelizacji przepisów okazuje się, że kwota należnego VAT może być... dochodem...

Już nie we władzach spółki, ale pobory nadal wysokie
Prawo w firmie

Już nie we władzach spółki, ale pobory nadal wysokie

Nie można odebrać żadnego składnika pensji przywróconemu do pracy, jeżeli przed zwolnieniem był on chronioną osobą, a jednocześnie pełnił funkcję członka z...

Możesz sprawdzić, czy podwładny na L4 rzeczywiście choruje
Prawo w firmie

Możesz sprawdzić, czy podwładny na L4 rzeczywiście choruje

W czasie chorobowego podwładny jest czasowo zwolniony z konieczności świadczenia pracy. Wtedy przejawem troski o dobro firmy jest stosowanie się do wskazań...

Premia pieniężna za duże obroty jest kosztem sprzedawcy
Podatki

Premia pieniężna za duże obroty jest kosztem sprzedawcy

Firma, która wypłaca najlepszym klientom bonusy, może je odliczyć od swoich przychodów. Jest to bowiem nagroda za duże zakupy i zachęta do dalszej współpracy

Niepełnosprawny prezes ma ograniczony czas pracy
Prawo w firmie

Niepełnosprawny prezes ma ograniczony czas pracy

Osoba, która pełni funkcje kierownicze i ma jednocześnie orzeczenie o niepełnosprawności, może pracować tylko siedem godzin dziennie

Jak powołać rady pracowników
Prawo w firmie

Jak powołać rady pracowników

Czy w samodzielnym publicznym zakładzie opieki społecznej prowadzącym działalność gospodarczą, gdzie funkcjonują związki, mogą one wystąpić z wnioskiem o u...

Noworodek ma zapewnioną pomoc lekarską
ZUS

Noworodek ma zapewnioną pomoc lekarską

Wystarczy, że jedno z pracujących rodziców zgłosi narodzone dziecko do Narodowego Funduszu Zdrowia. Korzysta przy tym z pośrednictwa swojego pracodawcy

W Polsce pracuje blisko pół miliona pracowników tymczasowych. Z ich usług – za pośrednictwem agencji
Prawo w firmie

Agencja wyda świadectwo pracy raz na rok

Tymczasowi pracownicy będą mogli być zatrudnieni w jednej firmie nawet 18 miesięcy. Zmniejszą się też wymagania biurokratyczne przy ich angażowaniu

Wysokość pensji to tajemnica
Prawo w firmie

Wysokość pensji to tajemnica

Możesz wymagać od podwładnego, by zachował dla siebie, ile zarabia. A gdyby się wygadał, masz prawo wyciągnąć wobec niego konsekwencje, ze zwolnieniem włąc...

Mniejszy wymiar etatu to niższe zarobki i krótszy urlop
Prawo w firmie

Mniejszy wymiar etatu to niższe zarobki i krótszy urlop

Lepiej zmniejszyć zatrudnionym wymiar czasu pracy, niż ich zwalniać. Pamiętaj jednak, że gdy ciągle będziesz wymagał od nich więcej pracy, niż wynika ze zm...

Umowa na czas określony jest wygodniejsza dla pracodawcy, ale bardziej ryzykowna dla nowo przyjmowan
Prawo w firmie

Umowa na czas określony jest wygodniejsza dla pracodawcy, ale bardziej ryzykowna dla nowo przyjmowanego do firmy

Angażując terminowo, pracodawca wie, kiedy rozstanie się z podwładnym. Czasami, nawet zwalniając grupowo zatrudnionych w ten sposób, uniknie stosowania sko...

e-Wydanie