Prawo w firmie

Jak długo można być pełniącym obowiązki

Chciałbym zatrudnić mojego pracownika jako osobę, której powierzono pełnienie obowiązków. Czy przepisy określają, jak długo może on być zatrudniony w ten s...

ZUS

Rolnik nie może być pracownikiem oddelegowanym

Osoba posiadająca choćby jeden hektar ziemi, która jest zatrudniona na etacie, nie otrzyma formularza E 101. W każdym razie, dopóki się jej nie pozbędzie

Zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika także w czasie jego us

Prawo w firmie

Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie podczas zwolnienia lekarskiego

Podwładny w trakcie choroby korzysta ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem. Jest ona zapewniona przez przepisy kodeksu pracy. Podlega jednak ograniczeni...

Decydującą przesłanką do uznania, że dana maszyna bądź urządzenie posadowione na fundamencie będzie

Podatki

Kiedy maszyny i urządzenia będą dla fiskusa nieruchomością

Organy podatkowe żądają podatku od nieruchomości od maszyn i urządzeń wykorzystywanych w działalności gospodarczej, a posadowionych na różnego rodzaju fund...

Rachunkowość

Księgowa nie zawsze skorzysta ze zwolnienia w VAT

Czy prowadząc biuro rachunkowe mogę mogę korzystać ze zwolnienia z VAT, skoro nie jestem doradcą podatkowym?

Płace

Bumelant traci na wypoczynku, szef zyskuje na rozliczeniach

Dzień rozwiązania umowy, kończący nieusprawiedliwioną nieobecność, możemy uznać zarazem za dzień powrotu podwładnego do pracy. Taka fikcja pozwoli u porzuc...

ZUS

Współpracujący niekoniecznie musi odpowiadać za zaległości przedsiębiorcy

Członek rodziny prowadzącego działalność gospodarczą może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za zaległe składki. Ale tylko wtedy, gdy z nim stale wspó...

Płace

Za przepracowany okres podwyżka się należy

Pracodawca wypłacił pracownikom podwyżki, z wyrównaniem za drugą połowę 2008 r. Czy podwładny, który nie pracuje już u tego pracodawcy od początku roku 200...

Prawo w firmie

Za niedzielę cały dzień wolny

Zatrudnieni pracują w systemie równoważnym. Z harmonogramu wynika, że 29 marca (niedziela) pracują dwie godziny. W zamian dostali wolny poniedziałek. Czy t...

Prawo w firmie

Jaki przyjąć okres rozliczeniowy czasu pracy

Od czego zależy długość okresu rozliczeniowego? Czy musi on wynikać z przepisów wewnętrznych firmy?

Reklama

Prawo w firmie

Dane członków rodziny w aktach osobowych

W aktach osobowych naszych podwładnych trzymamy informacje dotyczące członków ich rodzin. Czy jako administrator danych osobowych musimy zgłosić do rejestr...

Prawo w firmie

Czasem nie zastosujesz kar umownych

Dając kilku podwładnym pod opiekę np. zakładowe samochody, komputery czy inne przedmioty, nie możesz żądać od nich dodatkowo zapłaty kary na wypadek wyrząd...

Prawo w firmie

Jak zatrudnić do pracy w nocy

Jak zatrudnić piekarza, który miałby pracować codziennie od godziny 22 do 4 rano z wyjątkiem soboty?

Prawo w firmie

Wypełnij grafik według uznania

W harmonogramach, które często publikujecie, jest oznaczenie Wh. Co ono oznacza?

Podatki

Urzędy nie powinny odmawiać prawa do odliczenia

Otrzymanie faktur wystawionych przez kontrahentów niezarejestrowanych jako czynni podatnicy nie oznacza, że nabywca automatycznie traci prawo do odliczenia...

Prawo w firmie

Urlop wypoczynkowy niepełnowymiarowca rozliczamy w godzinach

Zatrudnionym na część etatu, podobnie jak pozostałym pracownikom, przysługuje urlop wypoczynkowy, ale jego wymiar obliczamy proporcjonalnie do wielkości św...

Prawo w firmie

Zaproponuj dowolny system wykonywania zajęć, ale ekstrapraca ma wynikać z umowy

Umowa niepełnoetatowca musi wskazywać wymiar czasu, w jakim będzie on zatrudniony. Najczęściej określa się to ułamkowo, np. 1/2, 1/4 czy 3/4 etatu

Prawo w firmie

U medyka tyle wakacji, ile dni pracy

Lekarz, który często dyżuruje, urlop dostaje tylko na dni i godziny swoich etatowych zajęć. Pomijamy natomiast przy tym dyżur medyczny. Tak samo będzie u n...

Prawo w firmie

Jak korygować źle wypełnione dokumenty

Odpowiada Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

ZUS

Dodatek stażowy bywa oskładkowany

Czy od dodatku stażowego należy odprowadzić składki?

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.