Prawo w firmie

Są ulgi, ale nie wszystkie

Przedsiębiorca płacący ryczałt nie skorzysta z ulgi na dzieci, nie rozliczy się też z małżonkiem. Poza tym przysługują mu inne odliczenia

Podatnik powinien zawsze rozważyć zasadność wniesienia odwołania. Nie może być bowiem pewny, że wszc

Podatki

Na odwołaniu nie zawsze się zyska

Zanim podatnik wniesie odwołanie od decyzji, powinien dobrze się zastanowić. Może się bowiem okazać, że zamiast zyskać, straci i będzie musiał zapłacić jes...

Prawo w firmie

Dwa kodeksy prawa pracy: indywidualny i zbiorowy

Jeśli myślimy o racjonalizacji i unowocześnieniu prawa pracy, to trzeba wcielić w życie gotowe od dawna propozycje – uważa Jerzy Wratny, profesor prawa, cz...

Podatki

Fiskus o stawkach i ograniczeniach w ryczałcie

Przedstawiamy kilka interpretacji organów podatkowych dotyczących tego, kto może płacić ryczałt i jaka stawka podatku go obowiązuje

Podatki

Kiedy kara jest kosztem

Z powodu problemów z pracownikami zmuszony byłem zapłacić kontrahentowi karę za nieterminowe wykonanie umowy. Była ona przewidziana w samej umowie. Czy mog...

Podatki

Kiedy fiskus zajmie się jeszcze raz sprawą przedsiębiorcy

Jeśli okaże się, że urzędnicy popełnili błędy, które mogły mieć wpływ na treść wydanej decyzji, można wznowić postępowanie podatkowe

Nowe Rynki

Mały Chińczyk za 125 dolarów

Policja rozbiła gang, który porywał dzieci w prowincji Hunan. Aresztowanych zostało 13 osób.

Prawo w firmie

Rozliczamy wsparcie na niepełnosprawnych za 2008 rok

Do 15 lutego 2009 roku firmy muszą wykazać uzyskane w ubiegłym roku dofinansowania wynagrodzeń takich pracowników i refundacje opłaconych za nich składek

Płace

Pensja może być w dewizach

Od 24 stycznia 2009 r. pracodawca będzie mógł wypłacić pensję albo w walucie, na którą opiewa umowa (np. w euro), albo jej równowartość w złotych

Prawo w firmie

Jak będziemy płacić za przesunięcie wskazówek zegara

W nocy 29 marca choć zatrudnieni przepracują krócej o godzinę, dostaną za nią pieniądze jak za przestój. Taki będzie wynik przejścia na czas letni

Prawo w firmie

Komu płacić za zlecenie wykonane w zastępstwie chorego

Prawo w firmie

Choroba na wymówieniu nie przeszkadza w rozwiązaniu umowy

Szef nie musi wycofywać wypowiedzenia, jakie dał podwładnemu tuż przed rozpoczęciem zwolnienia lekarskiego, nawet jeśli angaż miał się zakończyć w trakcie...

Prawo w firmie

Za nieprawidłowe rozstanie grozi odszkodowanie

Trzecia umowa będzie bezterminowa, nawet jeśli szef tego nie chciał. Jeżeli ją rozwiąże bez uzasadnienia, jak umowę na czas określony, zapłaci odszkodowani...

Prawo w firmie

Niższy etat podczas urlopu wychowawczego to mniejsza pensja

Pracownica wychowująca dziecko do czterech lat może skrócić wymiar swojego czasu pracy. Czy zachowuje wówczas prawo do dotychczasowego wynagrodzenia?

Prawo w firmie

Każda firma musi mieć inspektora przeciwpożarowego

Od 18 stycznia 2009 r. zakładowy strażak ma odpowiadać za bezpieczeństwo i ewakuację załogi na wypadek pojawienia się ognia w zakładzie

Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie

Prawo w firmie

Nie zawiadomisz pracownika, że dałeś jego dane komornikowi

Pracodawca nie ma obowiązku informowania zadłużonego pracownika o udostępnieniu jego danych komornikowi

ZUS

Za Ukraińca płacimy składki tam, gdzie świadczy pracę

Firma informatyczna działająca w Polsce zamierza rozszerzyć działalność na Ukrainę i Rosję, zatrudniając w związku z tym kilku pracowników będących obywate...

ZUS

Mieszkający w Niemczech dostanie zasiłek w Polsce

W spółce wykonuje pracę osoba oddelegowana z Niemiec. Jest ona zgłoszona do ubezpieczeń społecznych w Niemczech. Czy w razie choroby może wystąpić o wypłat...

Podatki

Podpis elektroniczny może być niepotrzebny

Ministerstwo Finansów chce wprowadzić system, który umożliwiłby składanie deklaracji podatkowych drogą elektroniczną bez konieczności używania kwalifikowan...

Wystąpienie o interpretację podatkową pozwoli przedsiębiorcy zminima- lizować ewentualne ryzyko poda

Podatki

Jak rozliczać bonusy dla klientów

Udzielana premia pieniężna powinna być traktowana jako rodzaj nagrody pieniężnej wypłacanej kontrahentowi za dobrą współpracę. Powinna więc pozostawać zdar...

Reklama