Prawo w firmie

Co zrobić z firmą po śmierci przedsiębiorcy

Spadkobiercy muszą zdecydować, czy chcą nadal prowadzić firmę, czy też wolą ją zamknąć. Nie ma obowiązku jej przejęcia

Fabryka talentów

Firmy, które zarządzają talentami swoich pracowników, najczęściej skupiają się na wąskiej grupie managerów, rzadko natomiast starają się identyfikować tale...

Magda Plutecka-Dydoń, PR Manager Neckermann Polska

Prawo w firmie

Prezent od szefa

Coraz więcej firm korzysta z bonów, włączając je na stałe do swoich systemów motywacyjnych.

Prawo w firmie

Można testować kandydata do pracy

Przyjmowanie pracownika to inwestycja. Żeby pracodawca nie żałował pieniędzy może najpierw sprawdzić jego kompetencje i przydatność dla firmy zawierając z...

Prawo w firmie

Ciąża a umowa terminowa

Mam umowę na czas określony. Obecnie jestem w ciąży, uważam więc, że mam zagwarantowaną pracę do urodzenia dziecka. Czy mam rację?

Płace

Najniższe wynagrodzenia powinny wzrosnąć

Posłowie Lewicy i Demokratów złożyli w Sejmie projekt podniesienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przynajmniej o trzysta złotych.

Podatki

Firmowy fitness może być znacznie droższy

Pracodawcy udostępniający pracownikom taniej karnety na basen czy siłownię i od tej niższej wartości płacący VAT mogą mieć problemy. Fiskus może im nakazać...

Prawo w firmie

Nieprawidłowo zwolnionemu oddajemy posadę i pensję

Rozstając się z pracownikiem, często popełniamy błędy: fałszujemy powód wypowiedzenia, stosujemy zły tryb zwolnienia lub po prostu przekraczamy termin. Jeś...

ZUS

Od grudnia rosną składki ZUS

Od nowego roku przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki do ZUS, bo wzrosło przeciętne wynagrodzenie, od którego oblicza się ich wysokość

Wzór na obliczenie opłaty prolongacyjnej

ZUS

Gdy mamy trudności finansowe, możemy się starać o rozłożenie składek na raty

W prowadzeniu przedsiębiorstwa największą zmorą, bez względu na formę, w jakiej działamy, jest ryzyko utraty płynności finansowej i związane z tym choćby c...

Prawo w firmie

Wolno rozstać się z szoferem za rozmowy przez komórkę

Zawodowy kierowca, który korzysta z telefonu w trakcie przewozu pasażerów, zasługuje na dyscyplinarkę. Jest ona tym bardziej uzasadniona, gdy policja przył...

ZUS

Firmowa kwatera dla pracownika jest obciążona składkami

Pracownika przenoszonego do stolicy z Wybrzeża najtaniej jest umieścić w mieszkaniu firmy lub przez nią wynajmowanym. Do podstawy wymiaru składek doliczamy...

Firmy, pragnąc zwiększyć sprzedaż własnych wyrobów, organizują akcje polegające na premiowaniu osób

Podatki

Nagradzanie sprzedawców nie jest akcją promocyjną

Producent, który pragnąc zwiększyć sprzedaż własnych wyrobów, nagradza osoby zatrudnione w sklepach lub hurtowniach swoich kontrahentów, nie prowadzi akcji...

Renata Majewska Dziennikarka DOBREJ FIRMY

ZUS

Do kiedy rozpatrujemy wnioski pracowników o przeliczenie zasiłków

Prawo w firmie

Możesz się zabezpieczyć, gdy klient nie płaci od razu

Sprzedawcy często udzielają kupującym kredytu kupieckiego, odraczając termin płatności. Zabezpieczeniem dla nich może być zastrzeżenie prawa własności rzec...

Podatki

Premie za zwiększenie sprzedaży nie powinny być objęte VAT

Zrealizowanie przez podatnika określonej wielkości obrotów, po przekroczeniu których wypłacane są premie pieniężne, nie stanowi usługi w rozumieniu ustawy...

Podatki

Rozliczenia VAT będą prostsze i tańsze

Podatnicy wreszcie bez obaw będą mogli walczyć o to, aby przepisy nie były interpretowane wyłącznie na korzyść fiskusa

Prawo w firmie

Czystość w barze i sklepie będzie przeliczana na punkty

Przedsiębiorcom łatwiej będzie ustalić, co sprawdzi u nich inspekcja sanitarna. Jednolite procedury kontrolne będą obowiązywać w całym kraju

Prawo w firmie

Kierowca nie odpocznie na końcowym przystanku

Jeżeli podczas postoju na pętli osoba prowadząca autobus nie może wykorzystać przysługującej przerwy na odpoczynek, szef musi ją zapewnić w innym terminie

Płace

Sądowi nic do premii ustalanych przez szefa

Pracownik otrzymywał premię miesięczną w stałej wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Następnie bez uzasadnienia ani wypowiedzenia zmieniającego szef zmniejsz...