Osłabienie znaczenia prawnego zaświadczeń i odpisów wydawanych drogą elektroniczną jest niesłuszne – dowodzi doktor nauk prawnych, radca prawny ze Związku...
Jeżeli zmieniasz harmonogram czasu pracy, to doba pracownicza podwładnego rozpoczyna się wtedy, kiedy przyszedł on do firmy. Nawet gdy ta modyfikacja zahac...
Jesteśmy firmą działającą w branży informatycznej i telekomunikacyjnej. Realizujemy kilka projektów poza Polską i w związku z tym chcielibyśmy wysłać do Ni...
Czy czas spędzony przez pracownika na szkoleniu, na które został skierowany przez szefa, jest wliczany do czasu pracy? Czy szkolenie przeprowadzone po godz...
Nauczycielka na urlopie dla poratowania zdrowia, która jest jednocześnie wspólniczką spółki jawnej, opłaca z tytułu działalności jedynie składki na ubezpie...
Pracownik otrzymał za część miesiąca wynagrodzenie za czas choroby, a za resztę zasiłek chorobowy. Czy przysługuje za niego dofinansowanie bez refundacji s...
Czy zakładowi pracy chronionej wolno się ubiegać o dofinansowanie wynagrodzenia jeszcze przed jego faktyczną wypłatą? A może musi zachować kolejność tak ja...
Firma nie uregulowała w terminie składek ZUS za kwiecień 2008 r. Nie ubiegała się w związku z tym o ich refundację za kwiecień. Co się zmieni w rozliczenia...
Gdy zmieniony regulamin zacznie obowiązywać, możemy przekazywać poszczególnym pracownikom wymówienia warunków wynagradzania z propozycją zniesienia dodatków
Największe wsparcie za niepełnosprawnego pracującego w dwóch lub więcej zakładach w wymiarze przekraczającym łącznie pełny etat dostanie ten szef, który pi...
Posłowie PiS złożyli w Sejmie projekt nowelizacji ustawy kominowej uzależniający wysokość podwyżek dla pracowników i członków zarządu państwowych spółek od...
