Przełożony, który celowo dręczy swojego podwładnego, ponosi surowe konsekwencje

Pracodawca może naruszyć swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika zarówno w sposób umyślny, jak i nieumyślny

Musisz gromadzić dokumenty i akta osobowe personelu

Zakładanie i właściwe prowadzenie teczek oddzielnie dla każdego pracownika to obowiązek wszystkich pracodawców. Trzeba je też przechowywać w taki sposób, a...

Grzywna za błędy w obliczaniu pensji obciąża księgową

Jeśli straciłeś na rachunkach płacowych, możesz pociągnąć do odpowiedzialności swoją specjalistkę ds. wynagrodzeń. Nie odda ci ona jednak grzywny, jaką nał...

PFRON uprzedza o planowanej kontroli

Zanim PFRON sprawdzi pracodawcę otrzymującego pomoc z tytułu zatrudniania niepełnosprawnych, musi powiadomić o swoim przybyciu na siedem dni wcześniej

Jak sporządzamy informacje o dofinansowaniach pensji

Czy można skorygować informację INF-D-P? Jak wyliczyć najniższy pułap intensywności pomocy w firmie, która wypłaca pensje do 10 dnia następnego miesiąca i...

Własny podwładny na zleceniu to komplikacje w potrącaniu składek i podatków

Zatrudniając podwładnego dodatkowo na zlecenie lub umowę o dzieło, składki na ubezpieczenia społeczne potrącamy od zsumowanych wynagrodzeń z obu tytułów, a...

Urlopy bezpłatny, macierzyński i wychowawczy odbierają status własnego pracownika

Gdy osobę, której daliśmy taki urlop, angażujemy dodatkowo na zlecenie, to podlega ona w tym czasie ubezpieczeniom ze zlecenia

Nowe zasady korzystne, ale wyjątki zbyt liczne

Podatnicy nie będą musieli płacić podatku, jeśli wymierzająca go decyzja nie jest ostateczna. Niestety, od tej reguły przewidziane będą odstępstwa

Wynagrodzenie za pracę w wielkanocny poniedziałek

Poza normalnym wynagrodzeniem za pracę w święto kodeks pracy gwarantuje pracownikowi 100-proc. dodatek

Gdy jest reorganizacja, odprawy są dwie

Firma przechodzi reorganizację, a jeden z zatrudnionych osiągnął odpowiedni wiek i przechodzi na emeryturę. Czy wystarczy, że wypłaci mu odprawę emerytalną?

Aby się rozstać z ciężarną, musisz się z nią dogadać

Ciężarna kobieta należy do pracowników najbardziej chronionych przed zwolnieniem. Zakończenie współpracy z nią jest możliwe w zasadzie wyłącznie za porozum...

Szef nie może narzucić terminu odbioru urlopu

Jeśli na 8 kwietnia, kiedy śnieżyca sparaliżowała Szczecin, udzieliłeś urlopów, stracisz. Zaoszczędzą natomiast ci, którzy uznali taką absencję za usprawie...

Trudno jest skorygować błędne wypowiedzenie zmieniające

Nie wolno dokonywać w drodze aneksu zmian we wręczonym wypowiedzeniu zmieniającym warunki pracy lub płacy

Podwyżka w trakcie zasiłku utrudnia rozliczenia

Firma podniosła płace w lutym br. Pracownik zachorował 20 marca. Jak obliczyć należny mu zasiłek chorobowy: według pensji za 12 wcześniejszych miesięcy czy...

Zastępstwo tylko na czas nieobecności

Jeden z pracowników planuje od lipca dłuższe zwolnienie lekarskie. Chcemy zatrudnić zastępcę, ale już od czerwca tak, by miał czas przyuczyć się do pracy....

Święto w wolną sobotę to kłopot

PIP zwraca uwagę firmom, by planując czas pracy, pamiętały, że 3 maja przypada w sobotę

Zawyżone składki obniżają nasze przyszłe należności

Jeśli w miesiącu nadpłacisz składki, ZUS z urzędu zalicza je na poczet zaległych lub bieżących należności, a jeśli takich nie ma – na konto przyszłych wpłat

Trwa spór o Zielony Punkt

Polska spółka Biosystem z Krakowa domaga się wygaszenia ochrony znaku Zielony Punkt, dlatego że widnieje na opakowaniach towarów różnych producentów

Rozliczamy osobę na urlopie wychowawczym w formularzach ZUS

Gdy osoba przez nas zatrudniona przechodzi na urlop wychowawczy, wcale nie ubywa nam obowiązków. Wręcz przeciwnie, wykazujemy ją w kilku blokach imiennych...

Rozbity wiec Tybetańczyków

Mieszkający w Nepalu Tybetańczycy znowu protestowali przed chińskim konsulatem w Katmandu przeciwko polityce Pekinu wobec Tybetu.