Reklama
Rozwiń

Sporządzamy listę płac dla pracowników wykonujących zadania za granicą

Zanim zaczniesz liczyć, ile masz wypłacić netto zatrudnionemu, którego wysłałeś do pracy w Rosji, sprawdź, jakiego prawa musisz przestrzegać przy ustalaniu...

Przy umowie terminowej nie jest łatwo zmienić warunki pracy

Pracodawca jedynie w wyjątkowych sytuacjach może złożyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o p...

Etat da się czasem zwiększyć

Wymiar czasu pracy stanowi istotny element umowy o pracę, w związku z czym jego zmiana wymaga modyfikacji umowy o pracę

Czas na ostatnią ratę

Do końca września pracodawcy, którzy tworzą fundusz świadczeń socjalnych, muszą przekazać na konto funduszu ostatnią ratę odpisów podstawowych. Wynosi ona...

Kwota za ekstraaktywność nie zawsze jest niezmienna

Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach możesz zastąpić ustalonym z góry ryczałtem. Jeśli jednak podwładny pracuje więcej, niż wynika z tej stawki, musisz mu...

Ruszyło dotowanie obniżonych pensji

Dwuczęściowy wniosek i wiele dodatkowych oświadczeń to tylko część biurokracji, przez którą trzeba przebrnąć, by rząd dopłacił do wynagrodzeń pracowniczych

Nie każdy szef otrzyma taką samą wypłatę, co jego kolega na podobnym stanowisku

Dyskryminacją nie będzie pominięcie w regulaminie wynagradzania tych oddziałów, których kierownicy zostaną pozbawieni dodatków funkcyjnych

O wypłacie premii za część miesiąca decyduje jej charakter

Pracownik został zatrudniony 15 lipca br. z wynagrodzeniem zasadniczym brutto 1300 zł i premią uznaniową w wysokości 500 zł. Ile należało zapłacić mu brutt...

Szef potrąci z pensji długi

Pracodawca zobowiązany do przekazania wierzycielom wynagrodzenia pracownika wbrew jego woli nie może tego zrobić wedle własnego uznania

Nagrody za długoletni staż nie dostanie każdy zwalniany

Kończący pracę ma szansę na jubileuszówkę, do której nabyłby prawo w ciągu roku. Pod warunkiem że wybiera się na emeryturę lub rentę

Nadgodziny tylko za odpowiednią zapłatę

Pracujący osiem godzin w wolną sobotę nie dostanie dodatkowego wynagrodzenia. Jedyne, co mu przysługuje, to dzień wolny w zamian

Niekiedy długo poczekasz na zwrot pieniędzy

Nawet kilka lat możesz czekać na odebranie zawyżonego wynagrodzenia, dlatego że pracownica przeszła na zasiłek macierzyński już po przelaniu wypłaty

Już wystąp o dotowanie obniżonych pensji

Od wtorku firmy w trudnej sytuacji finansowej mogą składać wnioski o subwencje na wynagrodzenia pracownicze

Grafik nie ma znaczenia przy liczeniu pensji za część miesiąca

Zatrudniając nową osobę 15 czerwca, dajesz jej pensję za przepracowane dni, ustaloną według zasad kodeksowych. Nieważny jest tu okres rozliczeniowy ani sys...

Można prowadzić działalność socjalną z inną firmą

Kilku pracodawców może razem pomagać pracownikom. W tym celu muszą zawrzeć stosowną umowę

Potrzebna zgoda na nowe warunki

W czasie trwania stosunku pracy pracodawca może chcieć zmienić na gorsze warunki, na jakich zatrudnia pracownika. Podwładny może to zaakceptować. W przeciw...

Premia regulaminowa przysługuje także za czas wypoczynku

Firmy często motywują pracowników, przyznając im premie i nagrody. Gdy takie świadczenia będą wynikać z regulaminu, to trzeba ściśle określić warunki, jaki...

Firma w kryzysie dostanie pieniądze

Jeśli przedsiębiorca będzie zmuszony z powodu problemów z płynnością objąć pracowników przestojem w produkcji lub obniżyć im wymiar czasu pracy, będzie móg...