Płace

Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe

Podczas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował

Ulgowe składki nie tylko dla nowo przyjętych osób

Od niedawna obowiązuje ulga w opłacaniu składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla osób w określonym wieku. Czy taka ulga obejmuje także...

Płace

Jak obliczać pensję za urlop

Proponowane przez Ministerstwo Pracy zasady obliczania wynagrodzenia za urlop zawyżają świadczenia zatrudnionych na pół etatu

Płace

Nie tylko z poborów możesz ująć zadłużenie pracownika

Odprawy i niektóre odszkodowania podlegają ochronie przed potrąceniami jak zwykła pensja. Wolno je pomniejszać o długi zatrudnionego, stosując odpowiednie...

Płace

Jak obniżać płace pracowników

Firma rozważa obniżenie pracownikom wynagrodzeń. W jakim trybie można zmniejszyć zarobki?

Płace

Nie ma jednej metody wynagradzania za pracę nadliczbową

Esktrazajęcia trzeba zawsze rekompensować . Nawet wtedy, gdy razem z nimi zatrudniony przepracował 48 godzin w tygodniu

Płace

Układ rozstrzyga o przyznaniu nagrody

Płace

Sporządzamy listę płac dla pracowników wykonujących zadania za granicą

Zanim zaczniesz liczyć, ile masz wypłacić netto zatrudnionemu, którego wysłałeś do pracy w Rosji, sprawdź, jakiego prawa musisz przestrzegać przy ustalaniu...

Płace

Przy umowie terminowej nie jest łatwo zmienić warunki pracy

Pracodawca jedynie w wyjątkowych sytuacjach może złożyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o p...

Płace

Etat da się czasem zwiększyć

Wymiar czasu pracy stanowi istotny element umowy o pracę, w związku z czym jego zmiana wymaga modyfikacji umowy o pracę

Płace

Czas na ostatnią ratę

Do końca września pracodawcy, którzy tworzą fundusz świadczeń socjalnych, muszą przekazać na konto funduszu ostatnią ratę odpisów podstawowych. Wynosi ona...

Płace

Kwota za ekstraaktywność nie zawsze jest niezmienna

Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach możesz zastąpić ustalonym z góry ryczałtem. Jeśli jednak podwładny pracuje więcej, niż wynika z tej stawki, musisz mu...

Płace

Ruszyło dotowanie obniżonych pensji

Dwuczęściowy wniosek i wiele dodatkowych oświadczeń to tylko część biurokracji, przez którą trzeba przebrnąć, by rząd dopłacił do wynagrodzeń pracowniczych

Płace

Nie każdy szef otrzyma taką samą wypłatę, co jego kolega na podobnym stanowisku

Dyskryminacją nie będzie pominięcie w regulaminie wynagradzania tych oddziałów, których kierownicy zostaną pozbawieni dodatków funkcyjnych

Płace

O wypłacie premii za część miesiąca decyduje jej charakter

Pracownik został zatrudniony 15 lipca br. z wynagrodzeniem zasadniczym brutto 1300 zł i premią uznaniową w wysokości 500 zł. Ile należało zapłacić mu brutt...

Płace

Szef potrąci z pensji długi

Pracodawca zobowiązany do przekazania wierzycielom wynagrodzenia pracownika wbrew jego woli nie może tego zrobić wedle własnego uznania

Płace

Nagrody za długoletni staż nie dostanie każdy zwalniany

Kończący pracę ma szansę na jubileuszówkę, do której nabyłby prawo w ciągu roku. Pod warunkiem że wybiera się na emeryturę lub rentę

Płace

Nadgodziny tylko za odpowiednią zapłatę

Pracujący osiem godzin w wolną sobotę nie dostanie dodatkowego wynagrodzenia. Jedyne, co mu przysługuje, to dzień wolny w zamian

Płace

Niekiedy długo poczekasz na zwrot pieniędzy

Nawet kilka lat możesz czekać na odebranie zawyżonego wynagrodzenia, dlatego że pracownica przeszła na zasiłek macierzyński już po przelaniu wypłaty

Płace

Już wystąp o dotowanie obniżonych pensji

Od wtorku firmy w trudnej sytuacji finansowej mogą składać wnioski o subwencje na wynagrodzenia pracownicze

Reklama