Płace

Szef wynagrodzi podwładnemu przepracowane nadgodziny

Pracodawca może zlecić wykonywanie czynności służbowych nie tylko w godzinach pracy, ale i poza nimi. Gdy to zrobi, czasem powinien się liczyć z dodatkową...

Płace

Wynagrodzenie przestojowe nie jest limitowane

Taką interpretację art. 4 ustawy antykryzysowej zaprezentowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na wątpliwości ekspertów Konfederacji...

Płace

Zostało niewiele czasu na przesłanie reszty odpisów

Jeśli prowadzisz fundusz socjalny, musisz do końca września przekazać drugą część środków na wyodrębniony rachunek

Płace

Przebywający na urlopie przestojowym może tracić na poborach

Masz prawo dać podwładnemu wolne nawet na pół roku, płacąc mu wtedy tylko minimalną pensję. Niemal w 50 proc. dołoży się do niej państwo

Płace

Od dopłat są podatki

Z subsydiów na pensje przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych odprowadza tylko podatek dochodowy od osób fizycznych i składki. Potrąca też...

Płace

Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe

Podczas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował

Płace

Ulgowe składki nie tylko dla nowo przyjętych osób

Od niedawna obowiązuje ulga w opłacaniu składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla osób w określonym wieku. Czy taka ulga obejmuje także...

Płace

Jak obliczać pensję za urlop

Proponowane przez Ministerstwo Pracy zasady obliczania wynagrodzenia za urlop zawyżają świadczenia zatrudnionych na pół etatu

Płace

Nie tylko z poborów możesz ująć zadłużenie pracownika

Odprawy i niektóre odszkodowania podlegają ochronie przed potrąceniami jak zwykła pensja. Wolno je pomniejszać o długi zatrudnionego, stosując odpowiednie...

Płace

Jak obniżać płace pracowników

Firma rozważa obniżenie pracownikom wynagrodzeń. W jakim trybie można zmniejszyć zarobki?

Reklama

Płace

Nie ma jednej metody wynagradzania za pracę nadliczbową

Esktrazajęcia trzeba zawsze rekompensować . Nawet wtedy, gdy razem z nimi zatrudniony przepracował 48 godzin w tygodniu

Płace

Układ rozstrzyga o przyznaniu nagrody

Płace

Sporządzamy listę płac dla pracowników wykonujących zadania za granicą

Zanim zaczniesz liczyć, ile masz wypłacić netto zatrudnionemu, którego wysłałeś do pracy w Rosji, sprawdź, jakiego prawa musisz przestrzegać przy ustalaniu...

Płace

Przy umowie terminowej nie jest łatwo zmienić warunki pracy

Pracodawca jedynie w wyjątkowych sytuacjach może złożyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o p...

Płace

Etat da się czasem zwiększyć

Wymiar czasu pracy stanowi istotny element umowy o pracę, w związku z czym jego zmiana wymaga modyfikacji umowy o pracę

Płace

Czas na ostatnią ratę

Do końca września pracodawcy, którzy tworzą fundusz świadczeń socjalnych, muszą przekazać na konto funduszu ostatnią ratę odpisów podstawowych. Wynosi ona...

Płace

Kwota za ekstraaktywność nie zawsze jest niezmienna

Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach możesz zastąpić ustalonym z góry ryczałtem. Jeśli jednak podwładny pracuje więcej, niż wynika z tej stawki, musisz mu...

Płace

Ruszyło dotowanie obniżonych pensji

Dwuczęściowy wniosek i wiele dodatkowych oświadczeń to tylko część biurokracji, przez którą trzeba przebrnąć, by rząd dopłacił do wynagrodzeń pracowniczych

Płace

Nie każdy szef otrzyma taką samą wypłatę, co jego kolega na podobnym stanowisku

Dyskryminacją nie będzie pominięcie w regulaminie wynagradzania tych oddziałów, których kierownicy zostaną pozbawieni dodatków funkcyjnych

Płace

O wypłacie premii za część miesiąca decyduje jej charakter

Pracownik został zatrudniony 15 lipca br. z wynagrodzeniem zasadniczym brutto 1300 zł i premią uznaniową w wysokości 500 zł. Ile należało zapłacić mu brutt...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.