Reklama
Rozwiń

Porzuceni pracownicy dostaną pomoc

Osoby zatrudnione w firmach opuszczonych przez właścicieli dostaną zaliczki na poczet przyszłych wypłat

Wypłata z najbliższą pensją

Zatrudnieni w systemie podstawowym pracują osiem godzin dziennie i średnio 40 tygodniowo. Praca ponad te limity to nadgodziny. Te natomiast są dopuszczalne...

Jaka stawka za wykonane zadanie

Wymiar czasu pracy w marcu tego roku wynosił 176 godzin. Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową, a okres rozliczeniowy wynosi trzy miesiące. Kadrowa...

Pracodawca dopłaci do wypoczynku załogi

Podczas wakacji pracownicy mogą otrzymać od firmy dofinansowanie do wakacji. Ze środków firmowego funduszu można uzyskać m.in. świadczenie urlopowe albo do...

Firma proponuje niższą pensję

Stałą i z reguły niemałą pozycją w kosztach prowadzenia przedsiębiorstwa jest wynagrodzenie załogi. Dlatego pracodawcy coraz częściej próbują je ciąć

Gdy pracodawca nie płaci

Z danych inspekcji pracy wynika, że w ostatnich miesiącach przybyło firm, które nie płacą należnych wynagrodzeń. Część pracodawców pieniądze na wypłaty tra...

Płać odprawę, gdy próbujesz zmienić warunki zatrudnienia

Wręczenie wymówienia zmieniającego może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę. Będzie tak, gdy zatrudniony odrzuci złożoną mu propozycję. Ale nie wyklucza t...

Na pikniku komisji socjalnej może bawić się cała załoga

Jeśli chcesz zaprosić zatrudnionych na wspólną imprezę, nic nie stoi na przeszkodzie, aby jej koszty pokryć z pieniędzy funduszu socjalnego

Do 1 czerwca wpłać ratę na fundusz socjalny

Tego dnia upływa termin przekazania równowartości 75 proc. odpisów na konto zfśs. Wyjątkowo o dzień później niż zazwyczaj

Dodatek za nadgodziny jest zwykle niższy niż normalne wynagrodzenie

Jeśli pracownik wykonuje pracę ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, pracodawca ma obowiązek zrekompensować taką pracę. Albo oddaje czas wolny, albo pł...

Trzeba już zapłacić pierwszą ratę odpisów

Pracodawcy, którzy tworzą fundusz socjalny, muszą do końca maja zapłacić na jego konto co najmniej 75 proc. tegorocznych odpisów

Wysokość odpraw nie jest dowolna

Muszę zwolnić część załogi w trybie zwolnień grupowych, co się wiąże z koniecznością wypłacenia pracownikom odpraw. Czy istnieje możliwość zmniejszenia wyp...

Wysokość wynagrodzenia wolno objąć tajemnicą

Podwładnego można w umowie o pracę, regulaminie pracy czy wynagradzania zobowiązać do tego, aby nie ujawniał informacji dotyczącej swoich zarobków. Jednocz...

Pensję można wypłacić wcześniej niż 10.

Szef może zmienić termin zapłaty wynagrodzenia. Jest to dozwolone, jeśli nowy termin wypłaty i forma dokonania modyfikacji będą zgodne z przepisami kodeksu...

Odprawa nie dla podwładnych przejmowanego zakładu

Doszło do przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 k.p. Czy pracownikom w nim zatrudnionym należy się odprawa przewidziana...