Płace

Potrącenia z wynagrodzenia

Czy można potrącić należność jednocześnie z wynagrodzenia i odprawy emerytalnej?

Kwota wolna od potrąceń zależy od wielkości etatu

Dokonując potrąceń z wynagrodzenia osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy, musimy jej zostawić kwotę wolną stosowną do wymiaru zatrudnienia

Płace

Premia z zysku się należy, a nagroda według uznania

Jeśli załoga pozwie cię o premie z zysku przewidziane w układzie zbiorowym, to sąd nie ma prawa badać prawidłowości prowadzenia w firmie ewidencji księgowych

Płace

Firma odda za szkła kontaktowe

Zatrudnieni coraz częściej korzystają ze szkieł kontaktowych podczas pracy przy komputerze. Jeśli zalecił je lekarz, zwrot kosztów się należy

Płace

Minimum to połowa przeciętnej

Elementem negocjacji wysokości najniższej płacy w przyszłym roku może być projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Płace

Nowela do rozporządzenia nie zlikwiduje automatycznie dodatków określonych w umowach o pracę

Płace

Pisma o zajęciu komorniczym trzymamy w teczce zatrudnionego

Gdzie należy przechowywać informację o zajęciu wynagrodzenia przez komornika (tytuł wykonawczy): pod listą płac, na której dokonano potrącenia, czy w aktac...

Płace

Łatwiej o premię z resortu obrony

Kierujący podmiotami podległymi Ministerstwu Obrony Narodowej łatwiej będą mogli uzyskać nagrodę roczną za dobre wyniki firmy

Płace

Minimalna płaca - wzrośnie czy nie

Rząd chce, aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła do 1204 zł z obecnych 1126 zł

Płace

Wypoczynek załogi na koszt szefa jest zwykle opodatkowany, rzadziej oskładkowany

Jeśli chcesz dofinansować zagraniczny wyjazd podwładnego, wycieczkę krajową czy wczasy pod gruszą, licz się z tym, że od tej dopłaty zapłacisz taki sam pod...

Płace

Podwładnemu na wymówieniu grozi utrata premii

Szef nie musi wypłacać premii uznaniowej pracownikowi, któremu wypowiedział umowę. Nie ma też obowiązku przyznać premii regulaminowej odsuniętemu wtedy od...

Płace

Wolno obniżyć pensję w trakcie wypowiedzenia

Płace

Umowa może różnicować prawo do premii

Zatrudniamy pracownika na umowę na czas określony. Czy musimy wypłacać mu premie regulaminowe, które otrzymują zatrudnieni bezterminowo?

Płace

Nie każdemu podwładnemu wręczymy wypowiedzenie zmieniające

Gdy zmieniony regulamin zacznie obowiązywać, możemy przekazywać poszczególnym pracownikom wymówienia warunków wynagradzania z propozycją zniesienia dodatków

Płace

Posłowie PIS chcą podwyżek w spółkach Skarbu Państwa

Posłowie PiS złożyli w Sejmie projekt nowelizacji ustawy kominowej uzależniający wysokość podwyżek dla pracowników i członków zarządu państwowych spółek od...

Płace

Trudno jest obliczyć pensję za urlop dla pracoholika

Wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny zwiększają pensję za urlop. Na jakich zasadach, zależy od przyjętego w zakładzie okresu rozliczeniowego

Płace

Odpisy za chałupników przesyłamy do końca września

Płace

Szef dofinansuje zagraniczny urlop

Od dziś (4 czerwca 2008 r.) firma będzie mogła dopłacić do wczasów pracownika spędzanych nie tylko w Polsce, ale także za granicą

Płace

Zwalniany dostaje ostatnie pobory w normalnym terminie wypłaty

Kiedy wypłacić ostatnią pensję pracownikowi zwolnionemu w trybie dyscyplinarnym?

Płace

Wolno płacić wyższą pensję przez pewien czas

Pracodawca może zmienić warunki płacy pracownika nie tylko na czas nieokreślony, lecz także na konkretny okres

Reklama