Reklama
Rozwiń
Rzeczpospolita
PRO

Płace

Płace

Rezygnacja z funduszu socjalnego możliwa, ale niełatwa

Płace

Zmiany zasad wynagradzania utrudniają rachunki płacowe

Podwyżka lub obniżka wprowadzona w trakcie wypoczynku podwładnego lub tuż przed jego rozpoczęciem powoduje, że wypłacamy mu odpowiednio mniejszą lub większ...

Płace

Za domowe dyżury firma nie zapłaci

Dla pracodawcy korzystniejsze będzie wysłanie pracownika do domu, by tam pełnił dyżur. Inaczej niż za dyżur w firmie – nie będzie musiał mu płacić

Płace

Szef może obniżyć pensję za wadliwą robotę

Szef obciążył pracownika niezbędnymi kosztami pokrycia strat spowodowanych jego niedopatrzeniem, choć doszło do nich z winy nieumyślnej. Czy takie działani...

Płace

Poprawianie fuszerki to nie nadgodziny

Zakładając oświetlenie u klienta, pracownicy popełnili błąd, w wyniku czego urządzenia nie działały. Musieli je naprawiać w nocy. Szef odmówił jednak wypła...

Płace

Niekiedy w krótkim czasie należą się dwie jubileuszówki

Dwie nagrody jubileuszowe wypłacamy pracownikowi samorządowemu, który po ponad 12 miesiącach od wypłaty poprzedniej udokumentuje dłuższy staż zatrudnienia

Płace

Podwyżkę wolno wprowadzić za porozumieniem

Czy do podwyższenia wynagrodzenia konieczna jest zgoda pracownika? Czy niezbędne jest formalne wypowiedzenie zmieniające, czy wystarczy aneks do umowy info...

Płace

Trudno jest skorygować błędne wypowiedzenie zmieniające

Nie wolno dokonywać w drodze aneksu zmian we wręczonym wypowiedzeniu zmieniającym warunki pracy lub płacy

Płace

W angażu najlepiej jest podać wynagrodzenie netto

Aby zapobiec problemom w rozliczaniu składek i podatków, w umowach o pracę określamy pensje w kwotach brutto. Inaczej musielibyśmy stworzyć dodatkowy algor...

Płace

Z przejętego funduszu socjalnego korzysta cała załoga

Kupując oddział firmy wraz z pracownikami, otrzymujesz też zwykle stosowną część funduszu socjalnego. Udzielasz z niego pomocy wszystkim osobom u ciebie za...

Płace

Ryczałt za dozór skazanych zwiększa inne wynagrodzenia

Dodatkowa pensja, jaką płacimy pracownikom sprawującym kuratelę nad skazanymi na kary ograniczenia wolności lub wykonania prac społecznie użytecznych, wcho...

Płace

Nadgodziny za przecinanie wstęgi

Obowiązki reprezentacyjne urzędnika nie dawały mu prawa do rekompensaty za nadgodziny

Płace

Podwładny hojnie obdarowany przez szefa może stracić na pensji

Dobrym pracownikom przyznajemy oprócz pensji inne profity, np. drogie prezenty czy wycieczkę dla całej rodziny. Często robimy im jednak niedźwiedzią przysł...

Płace

Przedstawicielom handlowym musimy niekiedy uzupełnić niezbyt wysokie zarobki

Osobie korzystającej w jednym miesiącu jednocześnie z urlopu wypoczynkowego i zwolnienia lekarskiego trzeba często wyrównać pobory. Zadanie to czeka nas wt...

Płace

Pracę na roli zaliczamy niekiedy do okresu zatrudnienia

Samodzielnie oceniasz urzędowe zaświadczenia i zeznania świadków, które mają potwierdzić, że w przeszłości pracownik pracował na roli i przejął ją od rodziców

Płace

Kiedy firma funduje okulary pracownikom

Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że instalując w zakładzie monitory komputerów, mają dbać o wzrok załogi

Płace

Gdy pracownik nie pracuje, ale jest gotowy do działania, nie wykpisz się od wypłaty

Tylko wyjątkowo zapłacisz pracownikowi, który nie świadczy pracy, ale był gotowy do jej wykonywania. Zatrudniony musi to jednak wykazać

Płace

Wypłata pensji w Polsce

Czy pracodawca (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) może wypłacać swoim pracownikom w Polsce wynagrodzenia w euro? Czy może to robić ze swoj...

Płace

Brak premii dla prezesa to nie dyskryminacja

Wolno nam pozbawić członków zarządu prawa do premii, nie narażając się na zarzut nierównego traktowania pracowników

Płace

Wyższa gratyfikacja nie zastąpi płacy za godziny nadliczbowe

Nie możemy wypłacić pracownikowi premii uznaniowej zamiast wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe

e-Wydanie