Płace

Zgoda na potrącenie koniecznie na piśmie

Pracownik może wycofać zgodę na potrącanie należności z pensji

Płace

Handlowiec wygrał 200 tys. zł za nadgodziny

Kierownik dystrybucji dostanie 200 tys. zł wynagrodzenia za ponadwymiarową pracę

Płace

Rozliczamy zleceniobiorcę, który był równocześnie na etacie

Pobory osoby, która wykonuje zadania i na umowie cywilnoprawnej, i o pracę dla tej samej firmy, oskładkowujemy obowiązkowo. I opodatkowujemy, tyle że z każ...

Płace

Europejska rada zakładowa chroni

Reprezentowanie załogi na forum europejskim oznacza nabycie szczególnej ochrony przed zmianą warunków zatrudnienia

Płace

Wynagrodzenie może różnić się groszami

Nie ma prawnej zasady zaokrąglania wynagrodzeń. Wiadomo jednak, że niektóre z nich trzeba przeliczać od razu w całości, bez podziału na poszczególne etapy

Płace

Deputat węglowy na jeden wniosek

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji ustawy o ekwiwalencie pieniężnym z tytułu prawa do bezpłatnego węgla dla osób uprawn...

Płace

Grudniowy dodatek nocny zawsze ze starej płacy minimalnej

Nie ma znaczenia, kiedy pieniądze za pracę między 21 a 7 w ostatnim miesiącu roku są wypłacane. Liczymy je według minimum ustawowego wtedy obowiązującego

Płace

Praca na roli wpływa na świadczenia

Gospodarstwo rolne musi mieć co najmniej 1 ha, aby praca w nim została zaliczona do ogólnego stażu zatrudnionego. Ale nie każda osoba na etacie z tego skor...

Płace

Wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę

Od początku przyszłego roku będą więc także wyższe np. odszkodowania za dyskryminację i mobbing

Płace

Co pracodawca musi zrobić na przełomie roku

Ostateczna korekta odpisów na zfśs za 2010 rok, decyzja o dalszym istnieniu tego funduszu czy rozliczenie grudniowych wynagrodzeń – to tylko niektóre z zad...

Reklama

Płace

Jaki będzie dodatek za pracę w nocy

Czy to prawda, że w nowym roku pracownicy jednej firmy będą mieć różne dodatki za pracę w nocy?

Płace

Czas na finalną korektę środków socjalnych

Według stanu na 31 grudnia obliczamy faktyczne średnioroczne zatrudnienie w firmie i na tej podstawie dokonujemy ostatecznego bilansu funduszu socjalnego

Płace

Dodatki nocne różnicują podwładnych

Wynagrodzenie za grudniową pracę między godzinami 21 a 7 zależy od terminu wypłaty. Jeśli przypada w styczniu, to zatrudnieni mogą dostać więcej

Płace

Nagroda roczna zawsze oskładkowana

Od trzynastki zawsze odprowadzamy należności do ZUS. Nawet gdy wypłacamy ją osobie na urlopie rodzicielskim czy byłemu podwładnemu

Płace

Cięcie płacy to większy odpis

Płace

Luksusowy pakiet medyczny osłodzi pensję

Spotkania i gry integracyjne muszą zapewniać pełne bezpieczeństwo

Płace

Nagana odbiera premię

Od naruszenie dyscypliny pracy do ukarania może upłynąć sporo czasu. Ma to konsekwencje przy pozbawianiu prawa do premii

Płace

Jak wyjść z umowy na czas nieokreślony

W jaki sposób pracodawca może nakłonić podwładnego do zmiany dotychczasowego bezterminowego angażu na krótszy? Najlepiej, gdy zrobi to w porozumieniu stron

Płace

Paczka świąteczna dla wszystkich taka sama

Organizujemy paczki dla dzieci naszych pracowników. Ich wartość chcemy sfinansować z zfśs. Czy w związku z tym przygotowywane paczki trzeba zróżnicować w z...

Płace

Nagroda jubileuszowa jest chroniona przed potrąceniami

Pracodawca nie może bez zgody podwładnego zmniejszyć świadczenia za staż pracy o wartość niedoboru. Postąpiłby bowiem wbrew zasadom, a w sądzie na pewno by...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.