Jeśli pracodawca odkryje, że opłacił za podwładnego składki emerytalno-rentowe, mimo przekroczenia rocznej podstawy ich wymiaru, musi mu zwrócić nadpłatę....
Biznesmen ma szansę na wysokie świadczenie, jeśli podjął działalność w ciągu 30 dni od ustania poprzedniej oskładkowanej pracy. Bazą wyliczeń jest wtedy de...
Wiceprezes spółki z o.o. nie wybroni się przed solidarną odpowiedzialnością za długi składkowe tym, że ZUS nie wydał w jednym postępowaniu jednej decyzji o...
Symboliczna dopłata i zapisy w regulaminie płac nie dają prawa do zwolnienia ze składek (i podatku – red.) od przychodu w postaci udostępnienia podwładnemu...
Od początku nowego roku trzeba uwzględnić inne kwoty podstaw wymiaru składek za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i pobierających zasiłe...
Jeśli ZUS wyda niezgodną z prawem decyzję odmawiającą uregulowania świadczenia, mimo że mógł wydać rozstrzygnięcie zgodne z przepisami, nie hamuje to ubezp...
Jeśli ZUS zaniży składkę wypadkową, ponieważ otrzymał od płatnika błędne dane, każe mu ją płacić w stawce wyższej o połowę przez cały rok. Argumenty przeds...
Gdy firma modyfikuje przepisy płacowe, pracodawca musi przeanalizować, czy określone składniki wynagrodzenia nadal należy uwzględniać w podstawie wymiaru ś...
Pracodawca równolegle współpracujący ze swoim podwładnym w konfiguracji firma–firma nie zapłaci składek od należności za wykonanie usługi. Inaczej byłoby,...
Do 15 stycznia można składać wnioski o umorzenie zaległości składkowych z biznesu za lata 1999–2009. Po tej dacie o anulowanie długu będzie się mogła stara...
Niezależnie od tego, czy pracownik wykonuje umowę o dzieło zawartą z osobą trzecią na rzecz swojego pracodawcy czy tylko dla zlecającego, ZUS nigdy nie będ...
