Uczniom szkół średnich po ukończeniu 16. roku życia można zaliczyć okres pracy na roli do świadczenia na starość, jeśli wykonywali ją w czasie wakacji prze...
Przedsiębiorcza mama, która urodzi kolejne dziecko w czasie tzw. przerwy wychowawczej w prowadzeniu działalności, nie dostanie zasiłku macierzyńskiego.
Nie każda odprawa czy odszkodowanie, które podwładny otrzymał od pracodawcy po rozwiązaniu angażu, są wolne od składek. Liczy się podstawa prawna roszczeń...
Opłacane przez pracodawcę składki za pracowników objętych ubezpieczeniem na życie są zwolnione z obciążeń na ubezpieczenia społeczne, jeśli zatrudnieni pon...
Charakter prawny roszczenia, a nie fakt zatrudnienia, decyduje o konieczności odprowadzenia daniny. Różnicę łatwo dostrzec, gdy obok zaległego wynagrodzeni...
ZUS, w sprawie o umorzenie składek, musi wziąć pod uwagę również postanowienie komornika sądowego o całkowitej nieściągalności dłużnika oraz ustalenia urzę...
Warunkiem przyznania prawa do świadczenia nie jest już zakończenie zatrudnienia. Ale na jego wypłatę może liczyć tylko ten, kto rozwiąże – choćby na jeden...
Daniny na ZUS należy opłacać od daty faktycznego startu działalności, a nie od dnia jej zarejestrowania. Sam wpis ?do ewidencji nie wymusi składkowych opła...
Do 31 maja br. funkcjonariusze służb mundurowych oraz żołnierze zawodowi nieobecni w pracy z powodu kłopotów ze zdrowiem dostawali 100-proc. uposażenie. Po...
Rolnicze składki trzeba opłacać przez trzy lata przed podjęciem biznesu. Nie każda działalność pozwala na wybór systemu ubezpieczeń. Dochodowy interes odbi...
Gdy pracownik spełnia kryteria osoby współpracującej z indywidualnym przedsiębiorcą, składki trzeba ??za niego odprowadzać od takiej podstawy, jaka obowiąz...
Gdy przedsiębiorca prowadzi kilka rodzajów działalności, ubezpieczeniu zdrowotnemu podlega z tytułu wykonywania każdej z nich. Jednocześnie jest też płatni...
Współpracownik przedsiębiorcy, pobierający rolnicze świadczenie z tytułu niezdolności do pracy, z racji współpracy podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Jeśli ojciec zatrudniony w firmie syna nie pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym, składki trzeba za niego opłacać jak za pracownika (a nie z ty...
