Kobiecie, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, nie opłaca się ubiegać od razu o udzielenie wolnego w pełnym wymiarze. Skorzysta fi...
Jeśli matka dziecka niedomaga lub zrezygnowała z opieki nad maluchem, jego tata może liczyć na finansowe wsparcie z ZUS. Nie zawsze będzie to jednak zasiłe...
Gdy pracownik zrezygnuje tylko z części urlopu rodzicielskiego, nie otrzyma wyrównania pobranego zasiłku macierzyńskiego do 100 proc. podstawy jego wymiaru
Jeżeli członek zarządu spółdzielni pełni funkcję wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego, to choć pobiera z tej racji wynagrodzenie ustalone uchwał...
Indywidualna interpretacja ZUS nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, ale nie może on być obciążony jakimikolwiek daninami publicznymi, sankcjami administrac...
Jeżeli pracownik zajmuje się chorym dzieckiem w czasie korzystania z urlopu, nie ma prawa do świadczenia za czas sprawowania tej pieczy, chyba że zwolnieni...
Bez względu na to, jaki sposób rejestracji swojej firmy wybierze przedsiębiorca, ważne jest, że składając wniosek w CEIDG, jednocześnie dokonuje on zgłosze...
Niezdolność do pracy to również niedyspozycja uniemożliwiająca inny wysiłek, np. opiekę nad dzieckiem. Dlatego rodzic na świadczeniu rehabilitacyjnym może...
Pracownik, który przerywa zatrudnienie, by wykonać jednorazowe zadanie dla swojego pracodawcy, może zawrzeć z nim umowę o dzieło, od której nie trzeba płac...
Budżet sfinansuje pełne składki na ubezpieczenia osoby, która przerwie pracę na zlecenie w celu opieki nad dzieckiem po minimum półrocznym okresie jej wyko...
Wartość pakietu na usługi lekarskie, zapewnionego przez zakład pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym, nie stanowi dla niego oskładkowanego pr...
