ZUS nie podpowie, jak korzystać ze zwolnienia składkowego po powrocie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Ale jeśli przedsiębiorca...
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność musi samodzielnie naliczać i opłacać składki. Przez pierwsze 2 lata prowadzenia biznesu może jednak pono...
Przychody osób zasiadających w radach nadzorczych spółek będą objęte składkami emerytalnymi i rentowymi. Zmiany dotkną również pracujących na kilku zleceni...
Liczba dni, za które pracownikowi lub przedsiębiorcy przysługuje prawo do świadczenia za czas sprawowania pieczy nad członkiem rodziny, jest ograniczona w...
Świadczenie emerytalne przyznane w okresie od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. i zawieszone przez ZUS w związku z kontynuowaniem zatrudnienia na po...
To, że ZUS opłaca składki od wynagrodzenia opiekuna dziecka do trzech lat, nie zwalnia tej osoby ze składek od prowadzonej równolegle działalności gospodar...
Poszukując dodatkowych źródeł finansowania, ZUS bardzo wnikliwie bada w firmach podstawy zatrudnienia. Dotyczy to zwłaszcza tych form, od których nie odpro...
- Czy przedsiębiorca zatrudniający do 20 pracowników może sam kontrolować podwładnego w czasie pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego, gdy wypłaca załodz...
Mama, która w ciągu 14 dni od porodu zadeklaruje chęć pobytu z dzieckiem przez rok, otrzyma 80-proc. zasiłek macierzyński. Jeśli rozmyśli się i zrezygnuje...
14 sierpnia br. prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Rozszerza ona krąg osób, za które budżet pań...
Podejmowanie dodatkowych zajęć zarobkowych w czasie zwolnienia lekarskiego co do zasady nie jest zabronione, jeśli nie pozostaje w sprzeczności z zalecenia...
Opiekunowie mogą dostać zasiłek opiekuńczy za opiekę nad dzieckiem, gdy klub malucha zostanie nagle zamknięty. Szef jednak nie usprawiedliwi nieobecności.
Powrót na etat po urodzeniu dziecka podlega ograniczeniom. Zlecenie lub dzieło w tym czasie to składkowe oszczędności, ale nie zawsze te umowy można zawrzeć
Pracownikowi w sile wieku, który jest niezdolny do pracy, przysługuje wynagrodzenie chorobowe za 14 dni choroby w ciągu roku kalendarzowego. Za czas niedys...
