Co zrobić, jeśli pracownik przedłoży L4 już po wypłacie wynagrodzenia za pracę? Rozliczyć nadpłatę w najbliższym terminie płatności pensji i uregulować świ...
Pracownik nie dostanie świadczenia za czas niedyspozycji zdrowotnej w wysokości swoich poborów. Nawet gdy przysługuje mu 100 proc. To skutek wyłączeń, któr...
Kontrole podatkowe i z ZUS bardzo często przeprowadzane są w biurze rachunkowym obsługującym przedsiębiorcę. Jest to wygodne dla wszystkich stron. Czy jedn...
Wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. i jeden z członków zarządu może się w niej zatrudnić na umowę o pracę obejmującą czynności inne niż zarządzanie. Taki an...
Prowadzący firmę musi odprowadzić należność na FP, gdy w zatrudnieniu etatowym ma przerwę. Warunek: podstawa wymiaru składek w odniesieniu do miesiąca jest...
Pracownik tymczasowy delegowany do Francji przez agencję istniejącą w Polsce tylko po to, aby przerzucać tam tańszy personel, nie pozostaje w systemie ZUS
ZUS nie może kwestionować podstawy wymiaru należności na ubezpieczenia, wskazanej przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Jeśli tylko mieści się w...
Debiutujący przedsiębiorca może przez dwa lata płacić na ubezpieczenia społeczne mniej niż inni prowadzący działalność gospodarczą. Po tym okresie przechod...
Osoba, która kieruje firmą, ale ma szerszy zakres działalności gospodarczej niż zarządzanie przedsiębiorstwem, może wybrać, od czego zapłaci należności ZUS...
Osoba, której zatrudnienie ustaje, może jeszcze przez 30 dni korzystać z bezpłatnych usług lekarskich. Potem będzie musiała sama płacić składki zdrowotne....
