Będąc i przedsiębiorcą, i zleceniobiorcą, zwykle płacisz składki z firmy

Wykonując działalność i zlecenie, sam wskazujesz tytuł do ubezpieczeń. Nie masz jednak wyboru, gdy zarobek ze zlecenia jest niższy od minimalnej podstawy w...

Zatrudniony za granicą może płacić składki w Polsce

Niepracujący teraz w Polsce zamierza podjąć zatrudnienie we Francji. Czy pracując tam, może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce?

Należności na ZUS zawsze ustalamy od 60 proc. średniej płacy

Za osobę z nami współpracującą odprowadzamy obowiązkowo składki emerytalną, rentowe, wypadkową i zdrowotną, a chorobową – dobrowolnie

Zatrudniony na zlecenie nie ma statusu pomocnika

Przedsiębiorcy starają się ominąć lub zminimalizować koszty składek ponoszonych za współpracowników, oferując im np. umowy o pracę z niską pensją. Mylą się...

Niekiedy wynagrodzenia ureguluje załodze bank

Bez zgody komornika nie zapłacisz z zajętego przez niego konta bankowego bieżących należności składkowych. Możesz jednak wystąpić o wyłączenie określonych...

Gdy płacisz za naukę pracownika, możesz oczekiwać jego lojalności

Szef, który decyduje się dofinansować podnoszenie kwalifikacji przez podwładnych, może zastrzec, że w pewnych okolicznościach będą zobowiązani do zwrotu pi...

Za granicą chory pracownik też dostanie zasiłek

Firma działa w kilku państwach UE. Delegujemy do nich pracowników na podstawie formularzy E 101. Jakie są zasady przyznawania zasiłku chorobowego, gdy prac...

Które wnioski o przeliczanie zasiłków musimy rozpatrzyć pozytywnie

Po wyroku Trybunał Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. zmienił się sposób wliczania premii, nagród i dodatków do wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadcz...

Są składki od zaległej pensji za nadgodziny, ale nie od odsetek

Po rozwiązaniu umowy o pracę zatrudniony zażądał przed sądem zaległej pensji za godziny nadliczbowe. I wygrał 1000 zł wynagrodzenia oraz 300 zł odsetek. Cz...

Zlecenie na wychowawczym wyklucza składki z urlopu

Kobietę na urlopie wychowawczym, którą zatrudniamy na zlecenie, wykazujemy w dwóch raportach: ZUS RSA i ZUS RCA. Gdy wraca do pracy i kontynuujemy zlecenie...

Bony i nagrody bez wpływu na wysokość zasiłku

Nie wszystkie przychody pracownika, od których została zapłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, są brane pod uwagę przy ustalaniu świadczeń wypłacanyc...

Każde zaświadczenie potwierdza stan ciąży

Czy pracownicy, która jest w ciąży i dostarczyła o tym zaświadczenie, należy się wynagrodzenie chorobowe płatne w 100 proc., skoro pochodzi ono od lekarza...

Nie ma składek od zleceniobiorcy ze studium policealnego

Planujemy przyjąć kogoś na zlecenie pod koniec października br. Osoba ta ma 23 lata i od września rozpoczęła naukę w studium policealnym. Czy trzeba ja zgł...

Czy świadczenia przekazywane załodze zwiększają zasiłki

Wartość bonów do supermarketów, jakie rozdajemy podwładnym z okazji jubileuszu firmy czy świąt, może zwiększać wynagrodzenia chorobowe i zasiłki – wynika z...

Gdzie płacić składki za pracownika delegowanego za granicę

Jeśli wysyłasz pracowników do zadań w innych państwach Unii, możesz w Polsce opłacać za nich przez pewien czas należności na ubezpieczenia społeczne

Pracujący w Niemczech może sam płacić składki w Polsce

Podpisałem umowę o pracę z niemiecką firmą. Pracę będę wykonywać w Polsce. Czy mój niemiecki szef powinien mnie ubezpieczyć w Polsce?

Po rozwodzie lub separacji żona nie jest już osobą współpracującą

Małżonek prowadzi działalność gospodarczą. Zgłosił żonę do ZUS jako osobę współpracującą. Co się dzieje w razie separacji i rozwodu?

Ukraińska firma bez siedziby w Polsce nie zgłasza pracowników do ZUS

Od 1 października pracownik jest zatrudniony w ukraińskiej firmie, ale pracę wykonuje w Polsce (działania marketingowe). Firma ta nie ma w Polsce przedstaw...