Kiedy premie i nagrody wliczamy do podstawy wymiaru zasiłków

Odpowiadamy na pytania dotyczące przeliczania przez firmy świadczeń chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i wypadkowych po wyroku Trybunału Konstytucyj...

Składki za pracującego w kilku państwach płacimy w kraju zamieszkania

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością funkcję członka zarządu pełni Holender. Na tym stanowisku jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy należy...

Nie za każdy błąd płatnikowi składek grożą karne odsetki

Jeśli pomyliliśmy się w oznaczeniach druków ubezpieczeniowych, ale w ostatecznym rozrachunku wpłaciliśmy prawidłową kwotę składek, ZUS nie może żądać odset...

Zasiłek macierzyński liczymy od zwaloryzowanej podstawy należności z tytułu choroby

Co przyjąć do podstawy zasiłku macierzyńskiego? Czy należy ustalić ją tak jak do świadczenia rehabilitacyjnego, tzn. zwaloryzowaną (świadczenie przysługuje...

Jakie składki za osoby współpracujące

Nawet jeśli żona, syn lub ojciec zaangażują się bezinteresownie w prowadzony przez ciebie biznes, wcale to nie oznacza, że otrzymasz tanie wsparcie. Za każ...

Będąc i przedsiębiorcą, i zleceniobiorcą, zwykle płacisz składki z firmy

Wykonując działalność i zlecenie, sam wskazujesz tytuł do ubezpieczeń. Nie masz jednak wyboru, gdy zarobek ze zlecenia jest niższy od minimalnej podstawy w...

Zatrudniony za granicą może płacić składki w Polsce

Niepracujący teraz w Polsce zamierza podjąć zatrudnienie we Francji. Czy pracując tam, może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce?

Należności na ZUS zawsze ustalamy od 60 proc. średniej płacy

Za osobę z nami współpracującą odprowadzamy obowiązkowo składki emerytalną, rentowe, wypadkową i zdrowotną, a chorobową – dobrowolnie

Zatrudniony na zlecenie nie ma statusu pomocnika

Przedsiębiorcy starają się ominąć lub zminimalizować koszty składek ponoszonych za współpracowników, oferując im np. umowy o pracę z niską pensją. Mylą się...

Niekiedy wynagrodzenia ureguluje załodze bank

Bez zgody komornika nie zapłacisz z zajętego przez niego konta bankowego bieżących należności składkowych. Możesz jednak wystąpić o wyłączenie określonych...

Gdy płacisz za naukę pracownika, możesz oczekiwać jego lojalności

Szef, który decyduje się dofinansować podnoszenie kwalifikacji przez podwładnych, może zastrzec, że w pewnych okolicznościach będą zobowiązani do zwrotu pi...

Za granicą chory pracownik też dostanie zasiłek

Firma działa w kilku państwach UE. Delegujemy do nich pracowników na podstawie formularzy E 101. Jakie są zasady przyznawania zasiłku chorobowego, gdy prac...

Które wnioski o przeliczanie zasiłków musimy rozpatrzyć pozytywnie

Po wyroku Trybunał Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. zmienił się sposób wliczania premii, nagród i dodatków do wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadcz...

Są składki od zaległej pensji za nadgodziny, ale nie od odsetek

Po rozwiązaniu umowy o pracę zatrudniony zażądał przed sądem zaległej pensji za godziny nadliczbowe. I wygrał 1000 zł wynagrodzenia oraz 300 zł odsetek. Cz...

Zlecenie na wychowawczym wyklucza składki z urlopu

Kobietę na urlopie wychowawczym, którą zatrudniamy na zlecenie, wykazujemy w dwóch raportach: ZUS RSA i ZUS RCA. Gdy wraca do pracy i kontynuujemy zlecenie...

Bony i nagrody bez wpływu na wysokość zasiłku

Nie wszystkie przychody pracownika, od których została zapłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, są brane pod uwagę przy ustalaniu świadczeń wypłacanyc...

Każde zaświadczenie potwierdza stan ciąży

Czy pracownicy, która jest w ciąży i dostarczyła o tym zaświadczenie, należy się wynagrodzenie chorobowe płatne w 100 proc., skoro pochodzi ono od lekarza...

Nie ma składek od zleceniobiorcy ze studium policealnego

Planujemy przyjąć kogoś na zlecenie pod koniec października br. Osoba ta ma 23 lata i od września rozpoczęła naukę w studium policealnym. Czy trzeba ja zgł...