Kadry i Płace

Świadczenie z sądowej ugody podlega składkom ZUS

Aby odprawa, odszkodowanie czy rekompensata była wyłączona z podstawy wymiaru składek, musi pozostawać w bezpośrednim i nierozerwalnym związku z faktem wyg...

Kadry i Płace

Nadmierna ochrona umów terminowych

Prawo unijne nie nakazuje polskiemu ustawodawcy uzasadniania wypowiedzenia angażu zawartego na czas określony ani konsultowania rozstania ze związkami zawo...

Kadry i Płace

Niepełnosprawny pilnujący mienia może pracować dłużej

Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może przepracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo. Większy limit obowiązuje pracowników ochrony.

Kadry i Płace

Po odwołaniu epidemii trzeba przelać część odpisów socjalnych

Na okres ogłoszonego stanu epidemii czy zagrożenia epidemicznego firma może zawiesić obowiązki związane z funduszem socjalnym. Ale ten trwa tylko do 30 wrz...

Kadry i Płace

Zezwolenia na pracę cudzoziemców mniej sformalizowane

Starając się o zalegalizowanie pracy obcokrajowca, pracodawca może obecnie posługiwać się kopiami dokumentów. A urząd pracy nie ma obowiązku stosować testu...

Kadry i Płace

Koniec epidemii to kolejne wyzwania dla działów HR

Jeśli stan zagrożenia epidemicznego nie zostanie przedłużony po 30 września 2022 r., pracodawcy będą musieli wrócić do stosowania przedpandemicznych rozwią...

Kadry i Płace

Nieobecność niepłatna nie obniża urlopu

Katalog absencji, które powodują proporcjonalne obniżenie wymiaru wypoczynku, nie obejmuje tej usprawiedliwionej niepłatnej po wyczerpaniu okresu zasiłkowego.

Kadry i Płace

Ograniczona ochrona sygnalistów

Przepisy unijne dotyczące osób zgłaszających naruszenia nie wyłączają całkowicie możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem, który jest potencjalnym sygna...

Kadry i Płace

CV w szufladzie nawet przez trzy lata

Pracodawca może przetwarzać dane osobowe kandydata do pracy po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Na wypadek zarzutu o dyskryminację.

Kadry i Płace

Przy przejęciu pracodawcy liczą się fakty, a nie wola stron

Jeśli placówka, w której jest zatrudniony pracownik, przechodzi pod władanie innego podmiotu, staje się on jego pracodawcą. Nie ma znaczenia wiedza stron,...

Kadry i Płace

W walce z Covid firmy są zdane na siebie i kodeks pracy

Mimo wzrostu zakażeń koronawirusem, nie przywrócono wymogu noszenia maseczek w zakładach pracy. Pracodawcy mogą jednak wprowadzić własne nakazy i zakazy na...

Kadry i Płace

Tylko trzy lata na żądanie zwrotu składek zapłaconych za pracownika

Żądanie pracodawcy od pracownika zwrotu równowartości składek na ubezpieczenia społeczne, zapłaconych do organu rentowego w sytuacji określonej w art. 8 us...

Kadry i Płace

Publiczna krytyka szefa jest dozwolona

Pracownik ma prawo do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego – prawo do whistleblowingu, czyli ujawnienia nieprawidłowości w funkcjonowaniu jego zakła...

Kadry i Płace

Praca na etacie w firmie konkubenta nie jest zakazana

Fakt, że strony umowy o pracę pozostają ze sobą w związku partnerskim, nie oznacza, że stosunek pracy jest pozorny. Decydujące jest to, czy pracownik rzecz...

Kadry i Płace

Nowa płaca minimalna znacznie zwiększy obciążenie budżetu przedsiębiorców

W przyszłym roku koszt zatrudnienia pracownika otrzymującego najniższą pensję wzrośnie o 744,57 zł średnio na miesiąc. A początkujący przedsiębiorcy zapłac...

Kadry i Płace

Posądzenie o mobbing można obalić

Jeżeli pracownik domaga się odszkodowania za rozstrój zdrowia z powodu stosowania wobec niego mobbingu, musi wykazać ziszczenie się obu tych czynników. Wyp...

Kadry i Płace

Urlop macierzyński nie blokuje świadczenia usług dla własnego pracodawcy

Pracownica, która współpracuje z macierzystą firmą w ramach swojej działalności, może to robić również podczas korzystania z uprawnień związanych z macierz...

Kadry i Płace

Zmiana instytucji finansowej – kolejne kroki

Pracodawca może w uzgodnieniu z pracownikami zmienić instytucję finansową, jeśli wybrana nie spełniła oczekiwań. Musi z nią jednak zawrzeć umowę o zarządza...

Kadry i Płace

Podanie o refundację zapłaconych składek na nowym druku

Wniosek niepełnosprawnego przedsiębiorcy o refundację składek ZUS złożony na starym formularzu zostanie odrzucony.

Kadry i Płace

Trybunał Konstytucyjny: obrót gruntami to nie zawsze działalność gospodarcza

Rozróżnienie pomiędzy nieruchomościami wykorzystywanymi do prowadzenia działalności oraz posiadanymi przez przedsiębiorcę jedynie na użytek prywatny jest n...

Reklama