Kadry i Płace

Izabela Turczyńska-Buszan: Prawnicy muszą sobie radzić z pandemią

Skala i rozmiar szkód gospodarczych, jakie poczyniła pandemia, są jeszcze niedoszacowane, nie wspominając o skutkach społecznych – uważa Izabela Turczyńska...

Kadry i Płace

Wypadek służbowym autem - kiedy na koszt kierowcy

Jeżeli pracownik uszkodzi firmowy samochód, korzystając z niego do własnych celów bez wiedzy i zgody pracodawcy, nie może liczyć, że poniesie odpowiedzialn...

Kadry i Płace

Zwolnienia ze składek ZUS za grudzień 2020 i styczeń 2021 oraz ponowna wypłata postojowego

Umorzenie składek za styczeń albo za grudzień i styczeń oraz ponowna wypłata świadczenia postojowego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to rozwiązania, kt...

Kadry i Płace

Za krew i osocze dwa dni wolne od pracy

Od 26 stycznia br. pracownicy oddający krew lub osocze w czasie epidemii mają prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy w dniu pobrania oraz w dniu następnym....

Kadry i Płace

Faworyzowanie pracownika a mobbing - wyrok Sądu Najwyższego

Gorsze traktowanie pracownika, które ma związek z faworyzowaniem przez przełożonych innych osób z zespołu z uwagi na łączącą ich bliską, prywatną relację,...

Kadry i Płace

Koronawirus: objęcie firmy lockdownem nie uzasadnia odmowy pracy

Sam fakt, że pracodawca działa w branży objętej czasowym zakazem prowadzenia działalności, nie pozwala zatrudnionemu odmówić wykonania polecenia stawienia...

Kadry i Płace

Czy nauczyciel pracujący zdalnie ma prawo do pełnej pensji?

Za czas wykonywania pracy zdalnej nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia.

Kadry i Płace

Kara porządkowa dla pracownika to nietrafiony reduktor premii

Regulując zasady obniżania składnika wynagrodzenia za niesubordynację, należy określić zachowania lub zaniechania, które będą tym skutkować. Powiązanie jeg...

Kadry i Płace

Powstanie nowego związku zawodowego nie unieważnia podjętych decyzji

Zawiązanie się w firmie związku zawodowego nie oznacza, że pracodawca musi od nowa rozpoczynać procedurę wyboru instytucji finansowej zarządzającej pracown...

Niepracowniczy wychowawczy można wykorzystać w czterech częściach

Kadry i Płace

Składki za czas wychowawczego czasem wyższe niż za okres pracy

Podstawa wymiaru składek za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym nie może być niższa niż 75 proc. minimalnej płacy. Dotyczy to też osób zatrud...

Kadry i Płace

Wiele umów o dzieło poza rejestrem ZUS

Brak statusu płatnika składek zwalnia z obowiązku zgłaszania w ZUS zawartych umów o dzieło nawet największe firmy.

Kadry i Płace

Koronawirus. Inspekcja pracy sprawdzi, jak firma działa w pandemii

Państwowa Inspekcja Pracy zaplanowała na 2021 rok przeprowadzenie 52 tys. kontroli. Wiele z nich będzie dotyczyć wprowadzonych w zakładzie pracy rozwiązań...

Kadry i Płace

Koronawirus - prawo pracy: co z regulacji antykryzysowych zachowuje moc w roku 2021

Prawo wysłania pracownika na zaległy urlop, odroczenie lub zwolnienie z obowiązku wykonania lekarskich badań profilaktycznych, możliwość zlecania pracy zda...

Kadry i Płace

Nowe wskaźniki w rozliczeniach z PFRON od stycznia 2021

Od stycznia br. zmieniła się kwota, od której sprzedający nalicza kupującemu wysokość obniżki wpłaty na Fundusz.

Kadry i Płace

Brexit: wymiana pracowników z Wyspami wymaga formalności

Brytyjczyk służbowo wysłany do Polski co do zasady musi posiadać zezwolenie na pracę i pobyt. Nie ma znaczenia, czy to podróż służbowa, delegowanie na dłuż...

Kadry i Płace

ZUS przekaże PFR dane o płatniku wnioskującym o subwencję

Jeżeli w odpowiedzi na wniosek o subwencję płatnik otrzyma informację o negatywnym wyniku weryfikacji spełnienia warunków otrzymania subwencji i ma wątpliw...

Kadry i Płace

Zatrudnianie Brytyjczyków po 1 stycznia 2021 r. na nowych zasadach

Od 1 stycznia br. legalne zatrudnienie obywatela Wielkiej Brytanii wymaga działań, jakie dotąd trzeba było podejmować wobec cudzoziemców spoza Unii Europej...

Kadry i Płace

Pandemia nie ułatwi likwidacji firmy

Upadłość lub likwidacja pracodawcy nie powoduje automatycznie rozwiązania umów o pracę, ale znacznie je ułatwia. Wobec zwalnianych osób trzeba jednak docho...

Kadry i Płace

Mobing - przykłady negatywnych zachowań

Zachowania mobbingowe powinna cechować m.in. długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika. Duża intensywność i uporczywość takich zachowań może skłani...

Kadry i Płace

Pracodawca sprawdzi warunki wykonywania pracy zdalnej

Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, ab...