Zawarcie umowy o przekazanie księgowości, kadr, usług informatycznych czy zarządzania nieruchomościami powinno zostać poprzedzone zbadaniem wiarygodności k...
Zmiany prawa budowlanego (od 29 czerwca) tego roku spowodowały dyskusję na temat tego, co i w jakim zakresie może budować przedsiębiorca bez pozwolenia.
Administrator danych ma prawo powierzyć firmie przewozowej dane osobowe swojego klienta, szczególnie wtedy, gdy ta zobowiązuje się dostarczyć na podany adr...
Nie można przywrócić spółce terminu do wniesienia wniosku w sprawie aktualizacji rocznej opłaty tylko dlatego, że były święta, zarząd wyjechał za granicę,...
Z opisu regionalnego programu dla województwa śląskiego wynika, że firmy będą mogły pozyskiwać dotacje na zakup nowoczesnych maszyn i urządzeń, prowadzenie...
Umowa rozwiązująca stosunek pracy za porozumieniem stron nie może być sprzeczna z bezwzględnie obowiązującymi przepisami gwarantującymi prawa pracownika.
Dwutygodniowe wymówienia terminowych angaży odejdą do lamusa. Czas do rozstania będzie zależał wyłącznie od zakładowego stażu pracy. Okres zatrudnienia wyz...
Likwidacja stanowiska pracy jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia. Broniąc się przed zarzutami podwładnych, którzy nie zgadzają się z taką podstawą zwol...
Pracodawca nie może nawet na prośbę pracownika przekazać wynagrodzenia jego córce czy żonie. Niemożliwe jest bowiem przeniesienie prawa do poborów etatowca...
Przywłaszczenie mienia znajdującego się na terenie zakładu pracy stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypo...
Jeśli szef chce podnieść podwładnemu pensję, a nie zamierza robić tego w wypowiedzeniu zmieniającym, powinien pozyskać od niego pisemne oświadczenie ze zgo...
Gdy poszkodowany w wypadku przy pracy żąda wyrównania związanej z tym szkody, podjęta przez pracodawcę próba przerzucenia odpowiedzialności na pracowników...
