Operacje związane z przekazaniem pieniędzy lub aktywów na wsparcie akcji charytatywnych będą miały odzwierciedlenie w rachunku wyników w segmencie pozostał...
Nie tylko wymienione wprost w przepisach formy wypoczynku uprawniają do nieopodatkowania dopłat do nich. Organy dopuszczają takie rozwiązanie także dla imp...
Od 2016 r. ostatnie 16 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie można wykorzystać w ciągu sześciu lat od urodzenia dziecka. Warto zaplanować wcześniejszy powr...
Szef musi zapewnić podwładnym wodę do picia i mycia. Zbyt długa praca na słońcu w upalny dzień może być przyczyną wypadku przy pracy. Bez stosownych badań...
Strony mogą porozumieć się co do możliwości rozwiązania czasowego angażu za dwutygodniowym wymówieniem przy jego zawarciu lub w trakcie zatrudnienia. Choć...
Jeśli pracownik ze swojej winy źle wykonał produkt lub usługę, ma prawo do odpowiednio niższej pensji, chyba że usunie braki. Nie może jednak żądać wynagro...
Szerokie określenie w umowie miejsca pracy, które daje szefowi większą swobodę w dysponowaniu podwładnym, nie jest dopuszczalne wobec pracowników stacjonar...
Aby szef wypłacił wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy temu, kto wyrokiem sądu został do niej przywrócony, podwładny musi podjąć obowiązki służbowe.
Pracownik, który otrzymał wynagrodzenie za wykonaną pracę w postaci premii uznaniowej, nie może – wykorzystując błąd pracodawcy – żądać dodatkowo zapłaty p...
UOKiK uznał, że działanie sprzedawców energii elektrycznej z grupy kapitałowej Tauron - Tauron Sprzedaż i Tauron Sprzedaż GZE – mogło stanowić przejaw nadu...
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości poinformowała, że zmianie uległ termin ogłoszenia konkursu dla tzw. działania 2.3.1 „Proinnowacyjne usługi IOB dl...
National Exhibition and Convention Center to największe centrum wystawiennicze w Chinach. W dniach 3-7 listopada odbędą się w nim „China Industry Fair”.
