Istnieje możliwość określenia wartości środka trwałego w drodze wyceny przeprowadzonej przez biegłego. Jest to jednak sytuacja szczególna – wyjątek od obow...
Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego niepełnosprawnemu pracownikowi szef może liczyć zarówno od dnia zaliczenia go do znacznego stopnia, j...
Jeśli rolnik sprzeda firmie budowlanej ziemię z własnego pola, która została mu po wykonaniu prac melioracyjnych, to uzyskana przez niego kwota będzie przy...
Pracodawca może zawierać z zatrudnionym pracownikiem jedynie takie umowy cywilnoprawne, które w zakresie obowiązków nie są objęte treścią stosunku pracy an...
Szef ma obowiązek zapoznać młodocianego z wykazem prac, które może on wykonywać w jego zakładzie. Jeśli będzie chciał powierzyć mu inne zadania, ten ma pra...
Niezwłoczna reakcja szefa na to, że pracownik wulgarnie obraża kolegę, to podstawowy instrument budowania świadomości prawnej załogi i wskazywania, jakich...
Nawet jeśli umowa z młodocianym została zawarta z naruszeniem przepisów, nie oznacza to, że jest nieważna. Trzeba ją jednak bezzwłocznie rozwiązać i rozlic...
Podmiotów prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową nie obowiązuje dolna granica wieku osób, które mogą zatrudniać. Warunki...
Ograniczenia w planowaniu czasu pracy młodocianego obowiązują każdego z jego pracodawców. Nie mogą oni układać mu harmonogramów w oderwaniu od jego innych...
Odmowa przesłuchania świadka czy uwzględnienia opinii biegłego, o które wnosi strona, następuje w formie postanowienia, na które nie można złożyć zażalenia...
Wydatki, które nie mają wpływu na podstawę opodatkowania i wysokość należności dla fiskusa, nie są ujmowane w podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
Ogłoszono kolejny konkurs w programie „Inteligentny rozwój”. O wsparcie mogą ubiegać się firmy, które mają w planach prowadzenie badań i prac rozwojowych i...
