Agresywną optymalizację podatkową nie zawsze udaje się zahamować przez radykalne zmiany legislacyjne ustaw o podatku dochodowym – pisze ekspertka Beata Rog...
ZUS nie musi kwestionować całej umowy. Może nie zgodzić się tylko z jej postanowieniami o wysokości pensji. Będzie tak zarówno wtedy, gdy w ocenie sprawdza...
Jeżeli przeznaczenie produktu jest oczywiste, to nie trzeba na jego etykiecie zamieszczać informacji pozwalających konsumentowi zidentyfikować ten wyrób.
Pracownik straszony zwolnieniem i zmuszany do sprzątania prywatnej posesji prezesa spółki może upomnieć się przed sądem o odszkodowanie i zadośćuczynienie.
Jeśli pracownik nabył prawo do urlopu z pełnego etatu,, to po przejściu na niższy wymiar czasu pracy można obciąć mu wymiar urlopu tylko wtedy, gdy miał mo...
Wypłata kontrahentowi bonusu z tytułu określonych wyników sprzedaży jest rabatem, który zmniejsza podstawę opodatkowania. Problem pojawia się, gdy otrzymuj...
Każdy pracownik ma prawo do codziennego odpoczynku dobowego trwającego nie krócej niż 11 godzin. Zawsze musi się on mieścić w dobie pracowniczej. Zatem pra...
Podatnik może zmodernizować wykorzystywane w firmie maszyny i urządzenia i przez to zwiększyć ich wartość. Do obliczania odpisów powinien wtedy nadal stoso...
Zatrudniając młodego bezrobotnego, pracodawca skorzysta podwójnie. Przez rok nie zapłaci składek na Fundusz Pracy oraz dostanie bonusy za przyjęcie takiej...
Gdy spółka dobrowolnie umarza swoje akcje wraz z obniżeniem kapitału zakładowego i w zamian wydaje akcjonariuszowi certyfikaty inwestycyjne w swoim fundusz...
