Prawo w firmie

Przetwarzanie danych osobowych bezrobotnych

Ostatnia nowelizacja ustawy?o promocji zatrudnienia budzi wątpliwości konstytucyjne.

Prawo w firmie

Kontrole delegowanych pracowników przez zagraniczne służby

Delegujący pracowników do pracy we Francji i Niemczech skarżą się na złośliwe kontrole zagranicznych służb.

Podatki

Sprzedaż firmowego majątku bez PIT

Przedsiębiorcy, którzy chcą się pozbyć rzeczy związanych z działalnością, powinni się pospieszyć. W styczniu zapłacą już podatek.

Podatki

Obniżenie udziału w zysku a wpływ na PIT

Obniżenie udziału w prawie ?do zysku spółki komandytowo-akcyjnej ma wpływ na udział ?z całego roku.

Podatki

Bank zwolniony z VAT od kart płatniczych

Fiskus przegrał spór o możliwość preferencyjnego opodatkowania VAT usług związanych z obsługą kart płatniczych.

Prawo w firmie

Czy przy podwójnym etacie jest podwójny urlop wypoczynkowy

Najlepiej, gdy urlop osoby zatrudnionej na dwóch posadach przypada w jednym czasie. Wówczas spełni on cel, jakim jest zapewnienie wypoczynku

Płace

Zawieszenie premii na trzy lata

W razie kłopotów finansowych pracodawca może próbować skłonić załogę do zawarcia porozumienia, aby na jakiś czas pogorszyć warunki zatrudnienia określone w...

Po zwrocie towarów handlowych zarówno nabywca jak i sprzedawca muszą dokonać korekt

Podatki

Ujęcie reklamacji w kosztach

Zdarza się, że z powodu wadliwości wyrobu lub jego nieodpowiedniej jakości, kontrahent zwraca sprzedawcy nabyte ?od niego uprzednio towary. Fiskus uważa, ż...

Prawo w firmie

Jak deweloper powinien przygotować powództwo, aby otrzymać odszkodowanie za drogę wewnętrzną

Drogi wewnętrzne formalnie pozostają własnością dewelopera, co oznacza, że to on ponosi koszt ich budowy ?i utrzymania. Jednak nie jest to równoznaczne z t...

Podatki

VAT: zmiana przeznaczenia może być rozliczana na bieżąco

Spółka, która nie odliczyła VAT od zakupu związanego tylko z działalnością zwolnioną, nie musi korygować deklaracji, aby odzyskać daninę, jeżeli w ciągu ro...

Prawo w firmie

Co grozi za utrudnianie powrotu do pracy po wyroku sądu

Przywrócony do pracy przez sąd ma zająć swoje poprzednie stanowisko. Jeśli szef uchyla się od wykonania wyroku, naraża się na karę finansową, a nawet półro...

Prawo w firmie

Zamówienia publiczne: przedsiębiorca może zakwestionować przetarg

Niezadowolony wykonawca może zaskarżyć rozstrzygnięcie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, wnosząc w odpowiednim terminie odwołanie do prezes...

Prawo w firmie

Czy pracownikowi można zabronić każdej dodatkowej pracy

Jeśli ekstrazajęcie etatowca nie koliduje z jego podstawowymi obowiązkami w macierzystej firmie, szef nie ma prawa go zakazać. Jednak rzadko taka osoba prz...

Prawo w firmie

Akt notarialny: powierzenie przed notariuszem ceny sprzedaży

Potwierdzenie przed notariuszem przez strony, że cena sprzedaży została zapłacona, nie zmienia jego charakteru ?jako oświadczenia wiedzy. Skutkiem ?jest ob...

Prawo w firmie

Dla zawarcia umowy wykonawcy ?z podwykonawcą wymagana jest zgoda inwestora

Zasada jest taka, że dla zawarcia umowy wykonawcy ?z podwykonawcą wymagana jest zgoda inwestora. Zgoda ta może czasem się sprowadzać do braku wyrażenia spr...

Prawo w firmie

Oferta w zamówieniach publicznych: jakich zmian można dokonać

Dopuszczalne jest poprawienie w ofercie omyłek polegających na jej niezgodności ze specyfikacją istotnych warunków zamówienia, jeżeli poprawki takie nie in...

Prawo w firmie

Co grozi za naruszenie przepisów o uwzględnieniu święta, które przypada ?w sobotę

Rozmowa | Jolanta Zedlewska, radca prawny, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku

Prawo w firmie

Zamówienia publiczne: wymagania formalne odwołania od wyniku przetargu

Firma składająca odwołanie powinna wskazać w nim czynność lub zaniechanie czynności zamawiającego, której zarzuca niezgodność ?z przepisami.

Prawo w firmie

CFC: nowego podatku można uniknąć

Ustawodawca przewidział kilka przypadków, w których nowy reżim w całości lub przynajmniej w części nie znajdzie zastosowania.

Prawo w firmie

Czy odmowa podpisania zakresu obowiązków może być podstawą zwolnienia pracownika z pracy?

Odmowa przyjęcia i podpisania zakresu czynności ustalonego zgodnie z umową o pracę może stanowić uzasadnioną przyczynę jej wypowiedzenia.

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.