Krytyka pracy to nie mobbing
Pracodawca ma prawo oceniać, jak podwładny wykonuje obowiązki. ??Nie narusza dóbr osobistych zatrudnionego (jego godności), gdy egzekwuje prawidłową realiz...
Napłata pensji trudna do odzyskania
Gdy nadpłata wynagrodzenia jest zbyt duża, aby odliczyć ją z najbliższych poborów pracownika, do kolejnych potrąceń konieczna jest jego zgoda. Nie ma znacz...